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经合组织国家近年来为应对养老金支付压力，在就业年限的调整和改革中循序渐进地提高退休年龄，逐步统一男女退休年龄，并推行弹性退休制度。这一过程当中形成的较为成熟经验无疑会对中国起到重要的启示作用：应充分考虑就业年限调整和养老金制度改革中的公平公正；就业年限的调整应“预则立不预则废”；突出激励自愿推迟退休年龄的作用；并可发挥劳动力市场调控作用。