大运集团公司收购了一家电子厂，接手后，突然发布了一个公告，原电子厂的工人，凡年满40岁的，自动解除劳动合同。
　　这无异于油锅里撒了一把盐，工人们开始闹腾起来。原电子厂是一家老工厂，有一百多名工人，大部分都已经年过40岁，当初收购时，大运集团公司在收购合同上承诺，三年内，一名工人也不会解雇。可是现在，竟然一刀切。
　　其实，大运集团公司是想趁机甩掉这个包袱，当初答应不解雇工人，是因为原电子厂的胡老板以此作为收购的硬性条件。现在大权在握，当然就有恃无恐了。
　　工人们找到大运集团公司，要求按照《劳动法》执行，给予补偿。其实工人们的要求也不为过，解雇就解雇吧，可是补偿费不能少一分，这是他们的合法权益。但是大运集团公司推诿说，补偿费已经给了胡老板，找他要去。
　　这明显是托词，胡老板比较爱护工人，不然也不会在收购合同里提出不能解雇工人的条款，如果真的像大运集团公司所说，补偿费给了胡老板，胡老板肯定会发给工人们的。
　　不过，现在胡老板已经去了国外女儿家里养老，没法联系，当然也就没法对质了。大运集团公司就是知道这个情况，才会如此说的，也不怕被拆穿谎言。
　　工人们虽然不能拿到补偿费，但也没有蛮干，他们成立了讨债指挥部，推举柳川识为头领。在柳川识的组织下，他们在大运集团公司门前扯着横幅静坐示威。
　　与此同时，柳川识找到劳动局里申诉，向电视台的记者求助。劳动局的仲裁部门经过多方协调，一直达不到令双方满意的结果，就这样拖而不决。电视台的记者采访倒是来采访了，就是迟迟不见报道。
　　工人们也明白，这是大运集团公司的侯总能量大的原因。可是，工人们并不泄气，他们文明讨债，仍然在大运集团公司门前扯着横幅静坐示威，不挑衅，不闹事。
　　慢慢地，侯总不淡定了，因为工人们把扯着横幅静坐示威的照片发到了网上，发到了朋友圈，发到微信公众账号上，有不少全国各地的大运集团公司合作客户，看见视频，纷纷打来电话关心地询问。
　　侯总知道，如果再这样下去，一定会有损公司的形象，给合作客户一个很不好的印象，恐怕会出现可怕的后果，必须尽快平息这一事件。
　　可是侯总又不愿意让步进行补偿，他找到保安队长童小宝，让他带几个人，晚上乔装成黑社会，悄悄去把柳川识打一顿，最好打得在医院里躺上几个月，震慑一下其他人，让他们自动解散。
　　这个童小宝，原来就是电子厂的保安队长，头脑灵活，踏实能干，被侯总赏识，留下来继续担任保安队长。
　　童小宝当然知道这是犯法的事情，不愿意充当打手，就委婉地拒绝了。他心里有数，万一东窗事发，侯总可以拿出证据将此事推个一干二净，拿他出来顶罪，到时候吃亏的肯定是他，精明如他是不会做这种傻事的。
　　侯总见童小宝不愿意，就说他另请高人，挥挥手让他离开总经理室。童小宝却上前说道：“侯总，我知道你的意思，三军先夺帅，擒贼先擒王，把领头人柳川识解决了，讨债指挥部群龙无首，自会不战自败。但是使用暴力解决问题，却不是最好的办法。我有一个计策，干脆利诱柳川识，让他反水，自动解散讨债指挥部，从内部彻底瓦解他们。”
　　侯总问道：“万一柳川识不吃这一套，怎么办？”
　　童小宝说“：是人都有贪念，只要价码开到位，我不信他会不心动，再说了，我们可以恩威并用，不信他不屈服。”侯总想了想，就让童小宝去处理这事。
　　童小宝私下里把柳川识约到一家酒店包厢里，向他摊牌。
　　柳川识一进包厢，就看见童小宝的身边站着四个彪形大汉，就有点发怵，扭身刚想走，却被两个大汉架住，按在了椅子上。
　　柳川识开始嘴挺硬的，可是架不住童小宝晓之以理，动之以情，又担心如果不答应他的要求脱不了身，就答应解散讨债指挥部，不再参与讨债行动。不过，他也不客气，除了按照《劳动法》 的相关规定，付给他全额补偿费外，还多要了5万好处费。童小宝打电话请示侯总同意后，拿出了早就拟好的协议，让柳川识签字并按了手印，财务当即给他转了账。
　　第二天，柳川识就在大运集团公司门口贴出一张公告，宣布解散讨债指挥部。当天，他就收拾东西回了老家。
　　公告贴出后，工人们果然自动解散了，大运集团公司门前顿时变得清净起来。侯总看在眼里，喜在心里，当即就塞给童小宝一个大红包，并承诺将来让他负责大运集团公司的保安部。
　　可是，好景不长，刚过了三天，工人们又拉着横幅聚在大运集团公司门前静坐示威。
　　童小宝经过打听，向侯总汇报，这次成立的是讨债指挥中心，负责人叫做任宅举。侯总看着童小宝，童小宝马上点头哈腰地说：“侯总，你放心，我马上带人约谈任宅举。”
　　任宅举提的条件跟柳川识的一样，除了按照《劳动法》 的相关规定，给他全额补偿费外，另外也得给5万好处费。任宅舉的条件得到满足后，也像柳川识一样，宣告讨债指挥中心解散，回老家去了。
　　就这么过了几天.这一天，大运集团公司门前又热闹起来，工人们又开始拉着横幅静坐示威。这次成立的是讨债指挥小组，组长是一位姓马的老工人。
　　侯总好不恼火，把童小宝叫到办公室里，指着他的鼻子就训斥开了：“都是你出的馊主意，现在是姓马的，等把姓马的摆平了，就会出现姓刘的姓李的姓王的……那些工人一个个轮流上，照这么下去，我还不如把所有工人的补偿费全部清算清楚。”
　　童小宝忙说：“侯总，你想清楚了就好。”侯总一愣，问道：“你这是什么意思？”
　　童小宝说：“如果按照你当初的意思，把柳川识教训一顿，柳川识不敢出头了，也仍然会有任宅举出现，会有姓马的出现，工人们不拿到补偿费，是不会善罢甘休的。我出的主意虽然失败了，让你花了一些冤枉钱，可是总好过你使用暴力打压的方法。如果你使用暴力，让矛盾激化了，到时候出问题，花的可不止这些钱了。”
　　侯总也不傻，盯着童小宝说：“我明白了，这么说我岂不是还得感谢你？你不是故意设计让我跳进去吧？算了，我也不和这些工人们耗下去了。”他让秘书把财务负责人叫了进来，吩咐按照《劳动法》的规定，清算所有被解雇工人的补偿费。
　　最后，他冷笑着对童小宝说：“你让我白白损失了10万元，从明天起，你就不用来这里上班了，现在去财务结算工资吧。”
　　童小宝也不辩解，结算完工资后，边下楼，边掏出手机拨打电话，轻声说道：“胡老板，侯总同意给予工人们补偿费了。”
　　胡老板听后，高兴地说：“小童，谢谢你的配合。要不是有你，工人们的补偿费不知道要不要得回，我已经给好朋友，红太阳公司的陈总说好了，你过两天就去他那儿报到。”
　　胡老板身在国外，后来知道了工人们的遭遇，他曾经打电话给侯总交涉，无奈侯总根本就不理。侯总仗着自己有权有势，而且胡老板远在国外不能把他怎么样，就干脆不顾及他的想法，对他置之不理。
　　胡老板想，如果拿着收购合同和侯总对簿公堂，他年迈多病，何况远在国外，实在是没有这份精力。他又打电话给劳动仲裁部门说明情况，可是人家因为侯总的缘故，一直拖而不决。
　　胡老板鞭长莫及，却也无可奈何。就在这时，他想到了一个人，并希望那个人能帮助自己里应外合地完成一个计划，这个人就是童小宝。胡老板知道童小宝足智多谋，并且已经取得了侯总的信任，如果有他在适当的时候，提出这个计划，一定能使得计划完美实施的。
　　后来，胡老板就打电话给童小宝，让他从中周旋，不要让矛盾激化。接着，胡老板让他告诉工人们，要文明讨债，到大运集团公司门口静坐示威，并把讨债视频到处转发，童小宝给侯总出的馊主意，和工人们联手演戏，其实都是远在海外的胡老板授意的。
　　胡老板知道，只要这么耗下去，侯总终究会妥协的，毕竟他是生意人，信誉和面子，与钱一样重要，有时候，做决定的时候下的决心，会随着环境和时间的改变，慢慢消亡。
　　童小宝的作用，就是让侯总慢慢看清现实，面对问题，然后做出正确的决策，从而满足工人们的要求。
　　拿到补偿费的那一天，工人们从童小宝那里得知了远在海外的胡老板的联系方式，纷纷给他打电话，表示感谢，说是下辈子如果有缘，还给胡老板当工人。