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股票期权是一种长期有效的激励方法.但要真正发挥股票期权应有的激励效果,必须有相应的条件,包括:完善的现代企业制度、配套的法规建设、科学的业绩评价体系、真实可靠的会计信息以及有效的期权设计等.文章在分析我国当前上市公司实施股票期权所存在的问题的基础上着重从上述几个方面谈了作者的观点.
期权激励机制的设计与有效性
【摘 要】
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股票期权是一种长期有效的激励方法.但要真正发挥股票期权应有的激励效果,必须有相应的条件,包括:完善的现代企业制度、配套的法规建设、科学的业绩评价体系、真实可靠的会计
【机 构】
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浙江师范大学工商管理学院321001
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2003年259期
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