【摘 要】
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人力资源管理是一项管理体系,利用好该体系,发挥人力资源最佳效用以产生最佳经济效益为组织服务,是其根本职责.然而,对不少军工企业来说,由于自身特性,实际在相当长时期内,并
【机 构】
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北京航天长征飞行器研究所 北京 100076;
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人力资源管理是一项管理体系,利用好该体系,发挥人力资源最佳效用以产生最佳经济效益为组织服务,是其根本职责.然而,对不少军工企业来说,由于自身特性,实际在相当长时期内,并没有完善的人力资源管理体系,更多是执行上级命令的人事管理.北京航天长征飞行器研究所面临新形势,传统方法已难以解决日益凸显的人力资源数量紧张、结构有待优化、青年人才流失、组织发展滞缓等诸多问题.因此,创新性将市场、需求、用户等概念引入人力资源改革,推出"鸣镝特别助理计划"为牵引,从为青年员工打造良好职业发展平台及多元化通道入手,实现组织与个人共赢.本文透视该计划近几年间推行过程,以此作为优化人力资源改革范本之一.
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