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基于现代期望价值理论视角，收集225个有效样本数据，应用层级调节回归模型探讨在线创新竞赛中，解答者参与动机、创造性自我效能与空闲时间对创新绩效的影响及其内在作用机制。结果表明：内外部动机对解答者创新绩效具有显著的正向影响。当解答者创造性自我效能较强时，内外部动机对创新绩效的正向影响更强；当空闲时间较多时，创造性自我效能对外部动机与创新绩效之间关系的调节作用更显著。