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人力资源管理俨然是企事业单位极为重要的一个组成部分,尤其是对于企业来讲,是内部管理中的生产力,而社会保险涵盖了工伤、养老、医疗等保险.本文以社会保险对于在人力资源管理的价值进行总括,结合当前企事业单位尤其是企业单位社会保险管理中客观反映的一些问题,研究其重要意义,并就如何加强社会保险管理路径选择提出一些看法和意见.