【摘 要】
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量子管理学说将物理学中的量子概念引入管理学领域,突破了传统管理学理论的高度结构性的特点。量子管理基于量子力学的基本原理,量子思维的理念由其衍生出来,具有注重关联,强
【机 构】
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量子管理学说将物理学中的量子概念引入管理学领域,突破了传统管理学理论的高度结构性的特点。量子管理基于量子力学的基本原理,量子思维的理念由其衍生出来,具有注重关联,强调系统性、肯定变动,强调不确定性、正视辩证,强调兼容并包、提倡互动,强调主客参与、肯定发展,强调潜力激发的特点。量子领导力是量子思维和量子管理在领导方式上的应用,是领导者通过愿景引领、信任授权、尊重包容、服务支持、协作共赢、探索质疑、灵活应变、反思自省等领导特征发挥领导作用,从而对下属施加的一种影响力。量子领导力既来源于领导者自我,也来源于领导
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