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思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，也是检察机关正确履行法律监督职能的重要保障和检察事业发展的基础，更是新形势下检察队伍能够经受住各种风浪和考验，永葆生机和活力的“生命线”。以人为本是科学发展观的核心，检察机关强调以人为本，加强党的思想政治工作，把人心聚到各级党组织的周围，是充分发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证。
一、人本主义的概念及基本观点
人本主义又称人本学，意为人和学说，通常指人本学唯物主义，是一种把人生物化的形而上学的唯物主义学说。
人本主义观点丰富，笔者认为有两点对我们研究党的思想政治工作教育具有借鉴意义。一是人本主义强调人的责任。即人们最终要对所发生的事情负责，这是人本主义人格论的基础。二是人本主义强调人的成长。人本主义心理学认为让所有需要立刻得到满足并不是生活的全部，当人们眼前的全部需求得到满足后，他们不会感到幸福或满意，而要得到幸福或满意，则是永远追求发展，这就是人的“自我完善”，除非有困难阻碍人，否则人会不断朝着这种满意状态。当前或今后很长的时期，我们抓党的思想政治工作很大一个方面就是要强调人的责任同时也必须关注人的成长，让广大党员在积极参与社会主义现代化建设中体现其自身价值。
二、检察机关实施人本检察，切实加强思想建设是时代发展的需求
当前基层检察院队伍特别是党员的思想政治状况总体是好的，但是改革开放在使我国的政治和经济发生了深刻的变化，给社会带来了生机和活力的同时，也使人们的思想产生了相当大的改变，检察队伍思想政治工作面临的新问题亦相应增多，各种矛盾也日益显现，思想政治工作面临着严峻挑战：检察人员的自身发展和追求与检察工作任务之间不相适应的矛盾日渐突出，思想观念、价值取向、执法意识、利益需求等各方面都呈现多样化、复杂化趋势；拜金主义、享乐主义、极端个人主义、特权思想等仍然存在；执法不公等司法腐败现象还不同程度存在。如何在继承党的优良传统的基础上强调以人为本，进一步加强和改进检察院党的思想政治工作，努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质的专业化队伍，是摆在我们面前的一项新课题，也是时代赋予我们的使命和责任。
三、基层检察院实施人本检察的工作思路
一是要尊重检察干警的精神需求，形成公正执法的理念。检察机关是法律监督机关，检察官的人生观、世界观、价值观是推动检察官实施法律监督能力的内在动力，也直接影响到检察工作的水平及工作效果，这就需要检察官具备高层次的思想境界和执法观念。我们要通过切实加强干警的思想教育，让干警坚定“立检为公、执法为民”的信念，树立公正、平等的执法思想和公正作风，造就一支恪守“忠诚、公正、清廉、严明”职业道德的基础队伍，始终坚持以人为本，全力提高检察官的思想素质。
二是要强调检察官的发展需求，努力创建知识型的检察院，造就复合型的检察专业人才。检察机关必须树立以人为本的教育理念，倡导终身教育的良好风尚，努力创建知识型的检察院，竭力培养学者型、高层次、复合型的检察人才，努力实现检察队伍的可持续、健康协调发展。检察机关要通过学历教育、信息化教育、法制理念教育、党员先进性教育等多管齐下，努力做到检察业务、思想道德、纪律作风相互促进相互提高。
三是要满足检察干警的生存需求，尽力改善生活生存条件。要适应现代检察发展的需要，我们必须建设一支热爱检察事业、全力干事业、富有创新意识的检察队伍，为此，必须从优待警，注重重视检察干警的生活和工作条件的改善，让检察干警在宽松、舒适的环境下安心工作，敬业奉献。
四、基层检察院实施人本检察应把握的几个问题
（一）必须强调思想政治工作的说服力，以“理”服人
这个“理”，就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。作为基层党支部，只要用这些理论去教育、武装、团结检察干警，那么干警就会紧紧地凝聚在党组织的周围。
（二）必须强调思想政治工作的吸引力，以“情”感人
俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，必须把握三个环节：首先是关怀。这对青年干警尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要党组织的温暖，党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。第二是尊重。每个人都有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果党组织的领导能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。第三是信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对检察官的价值的一种肯定，也是党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。
（三）必须强调思想政治工作的感召力，以“已正”正人
一个基层党组织具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、群众遵纪，而自己却在乱纪；要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能以先进人物、典型人物那样，事事严格要求自己，处处作群众表率，群众就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令；已正，是最有力的动员；已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。
只要思想政治工作具有强大的说服力，强烈的感染力，高度的吸引力和感召力，这个党组织就将具有强大的凝聚力。基层检察院党组织领导一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“已正则凝”在思想政治工作中的三大凝聚法则，这样就能不断克服离心力，把不同层次的检察干警紧紧拧在一起，使其在检察机关的发展中，更好更有成效地发挥出自己应有的作用。
一、人本主义的概念及基本观点
人本主义又称人本学，意为人和学说，通常指人本学唯物主义，是一种把人生物化的形而上学的唯物主义学说。
人本主义观点丰富，笔者认为有两点对我们研究党的思想政治工作教育具有借鉴意义。一是人本主义强调人的责任。即人们最终要对所发生的事情负责，这是人本主义人格论的基础。二是人本主义强调人的成长。人本主义心理学认为让所有需要立刻得到满足并不是生活的全部，当人们眼前的全部需求得到满足后，他们不会感到幸福或满意，而要得到幸福或满意，则是永远追求发展，这就是人的“自我完善”，除非有困难阻碍人，否则人会不断朝着这种满意状态。当前或今后很长的时期，我们抓党的思想政治工作很大一个方面就是要强调人的责任同时也必须关注人的成长，让广大党员在积极参与社会主义现代化建设中体现其自身价值。
二、检察机关实施人本检察，切实加强思想建设是时代发展的需求
当前基层检察院队伍特别是党员的思想政治状况总体是好的，但是改革开放在使我国的政治和经济发生了深刻的变化，给社会带来了生机和活力的同时，也使人们的思想产生了相当大的改变，检察队伍思想政治工作面临的新问题亦相应增多，各种矛盾也日益显现，思想政治工作面临着严峻挑战：检察人员的自身发展和追求与检察工作任务之间不相适应的矛盾日渐突出，思想观念、价值取向、执法意识、利益需求等各方面都呈现多样化、复杂化趋势；拜金主义、享乐主义、极端个人主义、特权思想等仍然存在；执法不公等司法腐败现象还不同程度存在。如何在继承党的优良传统的基础上强调以人为本，进一步加强和改进检察院党的思想政治工作，努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质的专业化队伍，是摆在我们面前的一项新课题，也是时代赋予我们的使命和责任。
三、基层检察院实施人本检察的工作思路
一是要尊重检察干警的精神需求，形成公正执法的理念。检察机关是法律监督机关，检察官的人生观、世界观、价值观是推动检察官实施法律监督能力的内在动力，也直接影响到检察工作的水平及工作效果，这就需要检察官具备高层次的思想境界和执法观念。我们要通过切实加强干警的思想教育，让干警坚定“立检为公、执法为民”的信念，树立公正、平等的执法思想和公正作风，造就一支恪守“忠诚、公正、清廉、严明”职业道德的基础队伍，始终坚持以人为本，全力提高检察官的思想素质。
二是要强调检察官的发展需求，努力创建知识型的检察院，造就复合型的检察专业人才。检察机关必须树立以人为本的教育理念，倡导终身教育的良好风尚，努力创建知识型的检察院，竭力培养学者型、高层次、复合型的检察人才，努力实现检察队伍的可持续、健康协调发展。检察机关要通过学历教育、信息化教育、法制理念教育、党员先进性教育等多管齐下，努力做到检察业务、思想道德、纪律作风相互促进相互提高。
三是要满足检察干警的生存需求，尽力改善生活生存条件。要适应现代检察发展的需要，我们必须建设一支热爱检察事业、全力干事业、富有创新意识的检察队伍，为此，必须从优待警，注重重视检察干警的生活和工作条件的改善，让检察干警在宽松、舒适的环境下安心工作，敬业奉献。
四、基层检察院实施人本检察应把握的几个问题
（一）必须强调思想政治工作的说服力，以“理”服人
这个“理”，就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。作为基层党支部，只要用这些理论去教育、武装、团结检察干警，那么干警就会紧紧地凝聚在党组织的周围。
（二）必须强调思想政治工作的吸引力，以“情”感人
俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，必须把握三个环节：首先是关怀。这对青年干警尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要党组织的温暖，党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。第二是尊重。每个人都有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果党组织的领导能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。第三是信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对检察官的价值的一种肯定，也是党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。
（三）必须强调思想政治工作的感召力，以“已正”正人
一个基层党组织具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、群众遵纪，而自己却在乱纪；要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能以先进人物、典型人物那样，事事严格要求自己，处处作群众表率，群众就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令；已正，是最有力的动员；已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。
只要思想政治工作具有强大的说服力，强烈的感染力，高度的吸引力和感召力，这个党组织就将具有强大的凝聚力。基层检察院党组织领导一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“已正则凝”在思想政治工作中的三大凝聚法则，这样就能不断克服离心力，把不同层次的检察干警紧紧拧在一起，使其在检察机关的发展中，更好更有成效地发挥出自己应有的作用。