【摘 要】
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人力资源管理对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动,它要求根据企业发展战略,通过有计划地对人力、资源合理配置,搞好员工的培训和
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人力资源管理对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动,它要求根据企业发展战略,通过有计划地对人力、资源合理配置,搞好员工的培训和人力资源开发,采取各种措施,激发员工积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,才尽其用,不断提高生产效率、工作效率和社会效益,推动企业各项工作的开展,以确保企业战略目标的实现,它是现代的人事管理。
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