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互联网技术、计算机技术等现代信息技术的发展和普及,促进了大数据这一全新概念的产生,将社会代入了大数据时代,做好对大数据概念及特点的研究,成为未来发展中的一项必然选择。大数据背景下,人力资源管理面临着全新的机遇和挑战,如何通过有效调整,使得人力资源管理能够更好地适应时代发展要求,是相关管理人员必须高度重视的问题.