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精致功利主义中层干部善于假装积极、善于耍花招、善于投领导所好,属于较难管理的类型。单位领导可从精致功利主义中层干部产生的根源入手,采取疏堵结合的方略,以“立德”教育为抓手,弘扬社会主义为人民服务之功、造福老百姓之利的功利观,并严把干部选拔关,堵住精致功利主义者的投机进身之路。
单位领导如何管理精致功利主义中层干部
【摘 要】
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精致功利主义中层干部善于假装积极、善于耍花招、善于投领导所好,属于较难管理的类型。单位领导可从精致功利主义中层干部产生的根源入手,采取疏堵结合的方略,以“立德”教
【机 构】
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罗定职业技术学院经济管理系,江西理工大学经济管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年16期
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