论文部分内容阅读
随着全球化经济的不断发展,许多公司在海外投资发展中失败,研究发现,其中一个主要的原因就是跨文化冲突.不同的国家文化存在何种文化差异?国家文化是否影响企业文化?国家文化是怎样影响企业文化的?企业文化的不同又是怎样显现的呢?解决这些问题对于一个跨国公司在世界范围内的成功发展是非常关键的.文章根据霍夫斯特德和IRIC的研究成果,建立国家文化对企业文化影响的模型.