【摘 要】
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为了解决班组基础管理相对薄弱、创新能力不强、管理手段落伍、班组氛围不浓等问题,在卓越绩效管理模式下开展包保班组建设,能够有效夯实班组基础管理工作,克服班组管理的弊
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为了解决班组基础管理相对薄弱、创新能力不强、管理手段落伍、班组氛围不浓等问题,在卓越绩效管理模式下开展包保班组建设,能够有效夯实班组基础管理工作,克服班组管理的弊病,较好地服务于企业生产经营,保证生产组织的连续性,降低生产成本,保证生产周期,是提升企业管理水平的需要.本文将从人力资源管理方面入手,对开展班组包保活动进行分析,并介绍基层单位班组包保活动在人力资源管理中的作用.
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