【摘 要】
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传统业绩评价指标体系以财务指标为核心。而在战略管理时代，财务因素不再是企业成功的惟一关键因素。平衡计分卡则是一种先进的业绩评价指标体系，它全面关注影响企业成功的财务
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传统业绩评价指标体系以财务指标为核心。而在战略管理时代，财务因素不再是企业成功的惟一关键因素。平衡计分卡则是一种先进的业绩评价指标体系，它全面关注影响企业成功的财务与非财务因素。在借鉴平衡计分卡思想的基础上，提出了如何科学地设计基于平衡计分卡的企业战略业绩评价指标体系的思路，包括该指标体系的特点、设计原则和指标设计。
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