【摘 要】
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随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,公立医院传统的绩效考核体系已经不能很好地适应社会经济发展的要求.为更好地适应新形势发展的要求,公立医院应以全面预算管理为出发点,
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随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,公立医院传统的绩效考核体系已经不能很好地适应社会经济发展的要求.为更好地适应新形势发展的要求,公立医院应以全面预算管理为出发点,进一步强化绩效考核体系建设,促进公立医院实现健康、可持续发展的目标.基于此,本文阐述了公立医院绩效考核的必要性及现状,分析了公立医院全面预算管理与绩效考核的关系,提出了全面预算管理背景下公立医院绩效考核体系的完善策略,希望能为促进我国公立医院提高绩效考核水平提供一些有益的参考和借鉴.
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