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摘要：近年来中国的经济水平得到了显著的提升，随之而来的就是各大企业体制和管理方法的革新，在这种时代背景之下，一部分工作人员的党性已经开始变质，所以说我们必须要加强基层党建的思想政治工作。提到基层党建工作，就不得不提到一直奋斗在一线的基层党组织，它在基层工作人员的党性保持上起到了不可替代的作用。政治学上提出过“思想影响行为”的理论，想要彻底的做好基层的党建工作，就必须要首先给予基层党的建设工作以足够的重视，并且要立足于企业的实际情况，从实践出发，开发出更加有利于党性培养的工作方针，从而保证在经济发展的潮流之下，共产党员依旧能够保持最为质朴的责任心和工作态度。这篇文章就针对如何建设基层企业的党的思想工作进行了分析，希望能够为基层党组织的建设提出一点借鉴。
关键词：基层党建；思想政治工作；重要性；开展途径
引言：
无论是建国初期还是改革开放以后，乃至于现在，我党都一直非常重视企业中的思想建设，这绝不是一句假大空的口号，而是几十年来中国共产党始終为之奋斗并不断努力的实践工作。近十年来，中国的市场经济发展迅猛，这样很容易对基层的一些工作人员的思想观念产生影响，而贫富差距的情况也越来越严重，这也会从一个侧面影响到共产党员的党性，在这种条件下，想要建设基层党组织是难上加难。所以说，只有在增强基层党组织的工作力度的同时，也考虑到经济发展和企业进步带来的影响因素，才可以从根本上加快我国基层党组织建设的速度，提升基层党建工作的质量。
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
（一）想要保持企业的平稳、健康向前发展，就必须要真正的将党的建设工作做好，将中国共产党始终代表最广大人民的根本利益的思想传播下去，全面贯彻落实科学发展观，以科学发展观带动企业发展，我们要始终将党的有关方针和战略铭记在心，这样在进行工作和生产的时候，才能够确保工作效率和工作质量。作为整个企业发展的导航仪，党建工作必须要切实的发挥出应有的作用，以党的先进思想为指导，开发出全新的适合当前情况的基层党建工作方案，这样才能确立党的指导思想在企业中得以落实和进步。
（二）现在，中国的经济水平不断的提升，无论是生产企业还是经营公司，想要适应这种全新的经济形势，就必须要进行深入的变革，然而众所周知，经营结构的变动将会影响到职工、管理层等很多方的利益，而企业的经营方式也势必会进行一次全面的改变，随着各种各样的改变逐渐加深，各个部门之间的利益矛盾就會随之激化，假如我们不对其进行干预的话，很容易就会使企业的从业人员在经济的高速发展中迷失自我。所以我们在今后的党建工作中，一定要立足于企业职工的思想和精神上的变动，将国家的有关政策和相关文件详细的讲解给他们，从而让他们理解企业结构的变动和人事关系的变动都是有着一定的意义的，是党和政府所支持的，这种变动无论是对企业还是对员工都是有着非常大的好处的。只有这样，他们才能够真正的从心底支持企业结构改革和人事变动，才能在整个经济发展的大潮中稳住心态，做好自己的本职工作，才能在公司或者单位进行变革的时候做到不偏不倚，真正的将党性烙印在心中。这样企业的内部文化和整体向心力才不会因为改革带来的一些变动而松散，才能维持企业整体运行的平稳、有序。
（三）除了以上两点之外，如果能够做好基层企业的党建工作，就能够确保整个工作团队的团队精神得以继续发展，不会因为企业面临的一些变动就一拍两散，这对于企业文化的整体发展水平也是非常有效的。而提到党的建设就不得不说起它最为明显的地方，那就是无论面临着怎样的困境和怎样的变革，中国共产党权为民所用、福为民所谋的精神是一直不变的，也是我们必须要坚持和贯彻的，这种民本思想能够使企业中的职工团结一致，共同奋进，能够使企业的凝聚力得到巨大的提升。我们之所以要进行基层党支部的建设，一个重要的原因就是我们要确保在新时代下，企业职工的切身利益不受影响，真正做到执政为民，真正的做到为人民服务。而这些为职工考虑的情感是真诚的，是毋庸置疑的，只要让职工能够明白这些都是从他们的感受出发的，就很容易将职工们工作的积极性调动起来，让他们从为了工资转变为为了企业，为了集体，这样能够整体的提升整个公司或者单位的生产经营水平，促进基层单位的快速进步。
二、如何落实基层党建工作
（一）抓好班子成员以及单位骨干的合力点
我们到底能不能做好这个基层单位的党的建设工作，主要是取决于整个企业内部的人力以及思想能否实现高度统一，我们在基层的单位进行工作的时候可以发现，一个单位或者企业能否经营的蒸蒸日上，最重要的就是企业领导能否把握好企业发展的方向，能否稳住企业职工的人心，能否将决定好的方针贯彻下去，这些听起来似乎很复杂，然而归根结底，其实这些都集中于最为重要的一点，那就是基层单位党的思想建设情况。无论是企业生产还是单位经营，其实真正起决定性作用的，是那些行业精英和管理阶层的人员的水平，假设这二者并不能通力合作，那么这对于企业发展的打击将会是致命的。
（二）找准支部工作的切入点
其实按照正确的基层发展情况来说，一切关于基层企业的工作都应该由党支部来进行领导和控制的，然而在真正的工作过程中，因为基层企业管理的一些旧例，大部分基层单位都会心照不宣的将党支部的工作排除在整体的单位经营工作之外，这样的一种党政分离的情况，会导致企业在经营改革的潮流之下失去发展的方向，从而影响企业的经济收益和未来发展。所以我们在进行基层党建工作的时候，就需要强化党支部的存在感，立足于企业自身的具体情况，将党的思想建设与企业的经营和发展统一起来，使得企业的工作人员真正意识到党支部的工作是有益的，是为他们服务的。我们需要不断的提升党支部工作内容的现代化、科学化水平，就是要将基层党组织班子能够因地制宜，因时制宜，真正的融入到整个企业经营中去。
结语：总而言之，能否做好企业的党建工作具有极其深远的内涵和作用，所以我们在今后的工作中，必须要立足于实际情况，将我们所做的工作的意义向基层职工宣讲清楚，在工作时不断开发出全新的工作手段，这样才能确保基层党建工作平稳、有序的向前发展。
参考文献：
[1]焦永高.党建思政工作思路：抢抓实践，重点突出[J].才智.2016（20）
[2]郭娜.企业政工思想工作中的问题及对策[J].法制博览.2016（16）
[3]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务. 2016（08）
作者简介：
刘容平（1968年10月），女，汉族，云南省昆明市人，大专，职称：主治医师，从事医务管理工作兼党务工作20余年，现主要研究方向：基层党建工作与经营管理。
关键词：基层党建；思想政治工作；重要性；开展途径
引言：
无论是建国初期还是改革开放以后，乃至于现在，我党都一直非常重视企业中的思想建设，这绝不是一句假大空的口号，而是几十年来中国共产党始終为之奋斗并不断努力的实践工作。近十年来，中国的市场经济发展迅猛，这样很容易对基层的一些工作人员的思想观念产生影响，而贫富差距的情况也越来越严重，这也会从一个侧面影响到共产党员的党性，在这种条件下，想要建设基层党组织是难上加难。所以说，只有在增强基层党组织的工作力度的同时，也考虑到经济发展和企业进步带来的影响因素，才可以从根本上加快我国基层党组织建设的速度，提升基层党建工作的质量。
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
（一）想要保持企业的平稳、健康向前发展，就必须要真正的将党的建设工作做好，将中国共产党始终代表最广大人民的根本利益的思想传播下去，全面贯彻落实科学发展观，以科学发展观带动企业发展，我们要始终将党的有关方针和战略铭记在心，这样在进行工作和生产的时候，才能够确保工作效率和工作质量。作为整个企业发展的导航仪，党建工作必须要切实的发挥出应有的作用，以党的先进思想为指导，开发出全新的适合当前情况的基层党建工作方案，这样才能确立党的指导思想在企业中得以落实和进步。
（二）现在，中国的经济水平不断的提升，无论是生产企业还是经营公司，想要适应这种全新的经济形势，就必须要进行深入的变革，然而众所周知，经营结构的变动将会影响到职工、管理层等很多方的利益，而企业的经营方式也势必会进行一次全面的改变，随着各种各样的改变逐渐加深，各个部门之间的利益矛盾就會随之激化，假如我们不对其进行干预的话，很容易就会使企业的从业人员在经济的高速发展中迷失自我。所以我们在今后的党建工作中，一定要立足于企业职工的思想和精神上的变动，将国家的有关政策和相关文件详细的讲解给他们，从而让他们理解企业结构的变动和人事关系的变动都是有着一定的意义的，是党和政府所支持的，这种变动无论是对企业还是对员工都是有着非常大的好处的。只有这样，他们才能够真正的从心底支持企业结构改革和人事变动，才能在整个经济发展的大潮中稳住心态，做好自己的本职工作，才能在公司或者单位进行变革的时候做到不偏不倚，真正的将党性烙印在心中。这样企业的内部文化和整体向心力才不会因为改革带来的一些变动而松散，才能维持企业整体运行的平稳、有序。
（三）除了以上两点之外，如果能够做好基层企业的党建工作，就能够确保整个工作团队的团队精神得以继续发展，不会因为企业面临的一些变动就一拍两散，这对于企业文化的整体发展水平也是非常有效的。而提到党的建设就不得不说起它最为明显的地方，那就是无论面临着怎样的困境和怎样的变革，中国共产党权为民所用、福为民所谋的精神是一直不变的，也是我们必须要坚持和贯彻的，这种民本思想能够使企业中的职工团结一致，共同奋进，能够使企业的凝聚力得到巨大的提升。我们之所以要进行基层党支部的建设，一个重要的原因就是我们要确保在新时代下，企业职工的切身利益不受影响，真正做到执政为民，真正的做到为人民服务。而这些为职工考虑的情感是真诚的，是毋庸置疑的，只要让职工能够明白这些都是从他们的感受出发的，就很容易将职工们工作的积极性调动起来，让他们从为了工资转变为为了企业，为了集体，这样能够整体的提升整个公司或者单位的生产经营水平，促进基层单位的快速进步。
二、如何落实基层党建工作
（一）抓好班子成员以及单位骨干的合力点
我们到底能不能做好这个基层单位的党的建设工作，主要是取决于整个企业内部的人力以及思想能否实现高度统一，我们在基层的单位进行工作的时候可以发现，一个单位或者企业能否经营的蒸蒸日上，最重要的就是企业领导能否把握好企业发展的方向，能否稳住企业职工的人心，能否将决定好的方针贯彻下去，这些听起来似乎很复杂，然而归根结底，其实这些都集中于最为重要的一点，那就是基层单位党的思想建设情况。无论是企业生产还是单位经营，其实真正起决定性作用的，是那些行业精英和管理阶层的人员的水平，假设这二者并不能通力合作，那么这对于企业发展的打击将会是致命的。
（二）找准支部工作的切入点
其实按照正确的基层发展情况来说，一切关于基层企业的工作都应该由党支部来进行领导和控制的，然而在真正的工作过程中，因为基层企业管理的一些旧例，大部分基层单位都会心照不宣的将党支部的工作排除在整体的单位经营工作之外，这样的一种党政分离的情况，会导致企业在经营改革的潮流之下失去发展的方向，从而影响企业的经济收益和未来发展。所以我们在进行基层党建工作的时候，就需要强化党支部的存在感，立足于企业自身的具体情况，将党的思想建设与企业的经营和发展统一起来，使得企业的工作人员真正意识到党支部的工作是有益的，是为他们服务的。我们需要不断的提升党支部工作内容的现代化、科学化水平，就是要将基层党组织班子能够因地制宜，因时制宜，真正的融入到整个企业经营中去。
结语：总而言之，能否做好企业的党建工作具有极其深远的内涵和作用，所以我们在今后的工作中，必须要立足于实际情况，将我们所做的工作的意义向基层职工宣讲清楚，在工作时不断开发出全新的工作手段，这样才能确保基层党建工作平稳、有序的向前发展。
参考文献：
[1]焦永高.党建思政工作思路：抢抓实践，重点突出[J].才智.2016（20）
[2]郭娜.企业政工思想工作中的问题及对策[J].法制博览.2016（16）
[3]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务. 2016（08）
作者简介：
刘容平（1968年10月），女，汉族，云南省昆明市人，大专，职称：主治医师，从事医务管理工作兼党务工作20余年，现主要研究方向：基层党建工作与经营管理。