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地方高校特别是新建地方本科院校近年来想方设法加强科研建设,以适应培养高素质人才和服务地方经济社会发展新要求.对论文等主要科研成果实施激励是地方高校开展有组织科研工作的主要抓手.本文对某校科研奖励新政策实施前后的论文产出变化情况进行分析,验证了通过奖励措施促进论文数量和质量提升的可行性,揭示了激励效应引导潜在对象进入科研队伍的作用,证实了合理科研奖励政策的有效性.