【摘 要】
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企业组织在推进企业文化建设的过程中,大多怀有这样的美好愿望:希望企业内部的广大员工能在价值上高度认同企业组织所提倡的文化理念,从而在思维与行为上都自觉地表现出与企
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企业组织在推进企业文化建设的过程中,大多怀有这样的美好愿望:希望企业内部的广大员工能在价值上高度认同企业组织所提倡的文化理念,从而在思维与行为上都自觉地表现出与企业组织所期望的相一致.这即是企业文化内化于心、外化于行的境界,是企业文化建设取得显著成效的良好表现,能更加有效地引领企业组织从企业文化建设向企业文化管理华丽转变,从而在企业生产经营管理实践中生动演绎企业组织的“无为而治”状态.
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