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摘要：建筑施工企业是我国经济发展的重要组成部分，在新时代的新形势下，充分认识到思想教育对企业发展的重要作用以及采取积极有效的手段来加强思想政治工作具有非常重要的意义。本文认为，当前我国建筑施工企业内部的思想教育工作还存在很多问题，要通过宣扬将“以人为本”作为核心的思政理念，提高企业管理层面，注重思政工作的意识等有效途径来推动企业更好的发展。
关键词：新形势;建筑施工企业;思想政治工作
引言：
企业的思想政治工作指在对人民进行一系列关于世界观、人生观、价值观等意识形态的教育活动，对人们实现企业和社会发展的行动具有指导意义。建筑施工企业相比于其他行业来说存在很多特殊之处，例如它运营过程中大量的流动人口，复杂的经济生产活动和高危的工作环境等等都要求建筑施工企业不断加强思想政治工作，能够充分调动企业员工的工作积极性、主动性以及创新性。其次，随着市场经济体制的确立和发展，加强有关注重社会利益的观念培养，有利于企业得到社会认可从而提高企业核心竞争力，确保企业能够又好又快的发展。除此以外，对于整个社会来说，这种积极的意识形态能够推动社会主义核心价值体系的建设，也有助于社会主义和谐社会的构建。本文将会围绕如何加强建筑施工企业的思政工作展开探讨。
一、当前建筑施工企业思想政治工作的现状
（一）人员流动性大，思想政治工作难以展开
首先，建筑施工行业的运营过程中所牵涉到的工作人员、经济利益、项目周期问题都很复杂。负责施工的总承包企业通过招投标的方式选择合适的分包商签订分包合同，加上配合施工的其它团队，人员十分复杂。然后再联系需要配合施工的其他团队。由于生产的是房屋、桥梁、马路等需要投入长时间、巨额资金的大型产品，所以整个工期中的流动人员很多，甚至没有长期固定的工作环境。这就决定了很多企业即使想要加强思想教育的培训也很难统一开展，实现好的效果。还有些企业采取了员工集体受教，读书看报，组织员工参与文体活动等方式来进行思想教育，但是往往次数不多，效果得不到保障[1]。
（二）参与建筑施工项目的群体多元，思想政治工作难以实现多样化
建筑行业的生产过程很特殊，虽然产品一般都是房屋、桥梁和公路之类的不动产，但是完成建造任务的资源是流动性质的。一个大型项目一般会由许多公司之间的合作組成的，他们会分别提供建筑材料、不同工种的施工人员、专项设备等等。所以说，思想政治工作所针对的群体之间存在很大的差异，主要表现在他们的受教育水平方面。有些是小学初中毕业就开始打工的建筑工人，而管理层一般又都是高学历的领导精英，所以思想教育想要取得效益最大化就必须适应不同群体的需求[2]。
（三）建筑施工企业的趋利传统，导致对思想政治工作的认识不够
能够承包建筑施工项目的企业一般都是资金雄厚、经济效益比较高的大型公司，这种公司更倾向于往往更多的是强调经济利益的重要性，而缺少专门的政治思想教育工作。比起思想观念的培养，企业更喜欢用实际的物质奖励去激发员工的工作积极性，而经济效益不高的企业更是无暇顾及开展思想政治工作。久而久之，这种重视自身经济能力发展而忽视企业员工对创造社会价值意识形态培养的做法，难以得到社会认同，也很难实现企业长期的可持续发展[3]。
二、加强建筑施工企业的思想政治工作的对策
（一）依据新形势下的新要求，对企业政治思想工作内容进行创新
企业一定要做到根据新形势来及时更新政治思想工作中的教育理念，除了追求经济利益的市场意识，还要让员工形成勇于改革创新的精神，形成能够实现可持续发展的全局意识，形成能为公共利益考虑的主人翁意识，要用动态的视角去看待所出现的新问题，审视和思考我国社会主义发展过程中对建筑施工企业开展思想政治工作所提出的新要求[1]。
（二）提高对建筑施工企业思想政治工作的重视程度
有些企业没有对政治思想工作产生足够的关注是因为忽视了这项活动和增加经济收益之间的辩证关系。经济基础决定上层建筑，上层建筑又反过来作用于经济基础。很多企业只看到了高水平的物质条件促成了思想观念的进步，但却往往没有注意到思想对经济发展的影响力。企业可以将经济建设作为重点内容，但是也要重视思想政治工作的积极引导作用。一方面要鼓励基层员工突破传统，树立勇于创新的精神，把出色的意识形态表现在企业的经营工作中;另一方面要督促企业的领导起到积极带头作用，主动宣扬求真务实、开拓进取的优良作风。
（三）坚持展开以人为本的思想政治工作
建筑施工的环境往往都伴随着很高的安全风险，不仅到处都是正在运转的大型器械，而且还要在高空等高危环境和废水、粉尘等高污染条件下完成作业，除此以外，如果施工队伍不够专业、所使用的设备质量不高，还会增加额外的安全隐患。
所以施工企业一定要把“以人为本”作为发展的核心，要设身处地为企业员工办考虑。对于企业内部而言，一方面要提高他们执行任务时的安全保障，提前排除施工现场可能存在的各种安全隐患;另一方面要注重安全教育的宣传。对于企业之外，也要对施工周围环境贯彻以人为本的理念，做到尽可能的减小对周围居民的负面影响。例如合理安排施工时间，严格控制施工噪音，集中处理建筑垃圾和各种废弃物等等。开展思想政治工作是为了人能够得到更好的发展，所以要坚持以人为本，教育人、引领人、鼓舞人、关爱人，还要做到尊重个人的权益[2].
三、结束语
建筑施工企业的思想政治工作决定了企业发展中的成与败[3]，新形势下的思想政治工作要求企业不仅要注重实效性，还要坚持以人为本的原则。完全的趋利态度是不能够满足一个企业的良性运营的，只有在企业内部树立正确的思想理念，一个企业才能得到更长远的发展。企业拥有这种强大的精神力量之后，虽然不能直接产出实物，获取经济收益，但是它会促使企业形成出色的企业文化和工作氛围。这种无形的动力会促使员工更加积极主动的完成工作，能够做出对整个社会更有益的选择。一个企业想要进步，就必须要顺应新时代的新形势，遵循新时代的生存法则来对企业内部的整体进行精神层面的革新。
参考文献：
[1]朱玉清.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效策略[J].中外企业家，2015（23）：106.
[2]李炳林.怎样做好建筑企业基层思想政治工作[J].才智，2012（10）：353.
[3]徐学来.从“五个方面”入手提升企业基层思想政治工作的实效性[J].经济师，2010（06）：291-292.
关键词：新形势;建筑施工企业;思想政治工作
引言：
企业的思想政治工作指在对人民进行一系列关于世界观、人生观、价值观等意识形态的教育活动，对人们实现企业和社会发展的行动具有指导意义。建筑施工企业相比于其他行业来说存在很多特殊之处，例如它运营过程中大量的流动人口，复杂的经济生产活动和高危的工作环境等等都要求建筑施工企业不断加强思想政治工作，能够充分调动企业员工的工作积极性、主动性以及创新性。其次，随着市场经济体制的确立和发展，加强有关注重社会利益的观念培养，有利于企业得到社会认可从而提高企业核心竞争力，确保企业能够又好又快的发展。除此以外，对于整个社会来说，这种积极的意识形态能够推动社会主义核心价值体系的建设，也有助于社会主义和谐社会的构建。本文将会围绕如何加强建筑施工企业的思政工作展开探讨。
一、当前建筑施工企业思想政治工作的现状
（一）人员流动性大，思想政治工作难以展开
首先，建筑施工行业的运营过程中所牵涉到的工作人员、经济利益、项目周期问题都很复杂。负责施工的总承包企业通过招投标的方式选择合适的分包商签订分包合同，加上配合施工的其它团队，人员十分复杂。然后再联系需要配合施工的其他团队。由于生产的是房屋、桥梁、马路等需要投入长时间、巨额资金的大型产品，所以整个工期中的流动人员很多，甚至没有长期固定的工作环境。这就决定了很多企业即使想要加强思想教育的培训也很难统一开展，实现好的效果。还有些企业采取了员工集体受教，读书看报，组织员工参与文体活动等方式来进行思想教育，但是往往次数不多，效果得不到保障[1]。
（二）参与建筑施工项目的群体多元，思想政治工作难以实现多样化
建筑行业的生产过程很特殊，虽然产品一般都是房屋、桥梁和公路之类的不动产，但是完成建造任务的资源是流动性质的。一个大型项目一般会由许多公司之间的合作組成的，他们会分别提供建筑材料、不同工种的施工人员、专项设备等等。所以说，思想政治工作所针对的群体之间存在很大的差异，主要表现在他们的受教育水平方面。有些是小学初中毕业就开始打工的建筑工人，而管理层一般又都是高学历的领导精英，所以思想教育想要取得效益最大化就必须适应不同群体的需求[2]。
（三）建筑施工企业的趋利传统，导致对思想政治工作的认识不够
能够承包建筑施工项目的企业一般都是资金雄厚、经济效益比较高的大型公司，这种公司更倾向于往往更多的是强调经济利益的重要性，而缺少专门的政治思想教育工作。比起思想观念的培养，企业更喜欢用实际的物质奖励去激发员工的工作积极性，而经济效益不高的企业更是无暇顾及开展思想政治工作。久而久之，这种重视自身经济能力发展而忽视企业员工对创造社会价值意识形态培养的做法，难以得到社会认同，也很难实现企业长期的可持续发展[3]。
二、加强建筑施工企业的思想政治工作的对策
（一）依据新形势下的新要求，对企业政治思想工作内容进行创新
企业一定要做到根据新形势来及时更新政治思想工作中的教育理念，除了追求经济利益的市场意识，还要让员工形成勇于改革创新的精神，形成能够实现可持续发展的全局意识，形成能为公共利益考虑的主人翁意识，要用动态的视角去看待所出现的新问题，审视和思考我国社会主义发展过程中对建筑施工企业开展思想政治工作所提出的新要求[1]。
（二）提高对建筑施工企业思想政治工作的重视程度
有些企业没有对政治思想工作产生足够的关注是因为忽视了这项活动和增加经济收益之间的辩证关系。经济基础决定上层建筑，上层建筑又反过来作用于经济基础。很多企业只看到了高水平的物质条件促成了思想观念的进步，但却往往没有注意到思想对经济发展的影响力。企业可以将经济建设作为重点内容，但是也要重视思想政治工作的积极引导作用。一方面要鼓励基层员工突破传统，树立勇于创新的精神，把出色的意识形态表现在企业的经营工作中;另一方面要督促企业的领导起到积极带头作用，主动宣扬求真务实、开拓进取的优良作风。
（三）坚持展开以人为本的思想政治工作
建筑施工的环境往往都伴随着很高的安全风险，不仅到处都是正在运转的大型器械，而且还要在高空等高危环境和废水、粉尘等高污染条件下完成作业，除此以外，如果施工队伍不够专业、所使用的设备质量不高，还会增加额外的安全隐患。
所以施工企业一定要把“以人为本”作为发展的核心，要设身处地为企业员工办考虑。对于企业内部而言，一方面要提高他们执行任务时的安全保障，提前排除施工现场可能存在的各种安全隐患;另一方面要注重安全教育的宣传。对于企业之外，也要对施工周围环境贯彻以人为本的理念，做到尽可能的减小对周围居民的负面影响。例如合理安排施工时间，严格控制施工噪音，集中处理建筑垃圾和各种废弃物等等。开展思想政治工作是为了人能够得到更好的发展，所以要坚持以人为本，教育人、引领人、鼓舞人、关爱人，还要做到尊重个人的权益[2].
三、结束语
建筑施工企业的思想政治工作决定了企业发展中的成与败[3]，新形势下的思想政治工作要求企业不仅要注重实效性，还要坚持以人为本的原则。完全的趋利态度是不能够满足一个企业的良性运营的，只有在企业内部树立正确的思想理念，一个企业才能得到更长远的发展。企业拥有这种强大的精神力量之后，虽然不能直接产出实物，获取经济收益，但是它会促使企业形成出色的企业文化和工作氛围。这种无形的动力会促使员工更加积极主动的完成工作，能够做出对整个社会更有益的选择。一个企业想要进步，就必须要顺应新时代的新形势，遵循新时代的生存法则来对企业内部的整体进行精神层面的革新。
参考文献：
[1]朱玉清.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效策略[J].中外企业家，2015（23）：106.
[2]李炳林.怎样做好建筑企业基层思想政治工作[J].才智，2012（10）：353.
[3]徐学来.从“五个方面”入手提升企业基层思想政治工作的实效性[J].经济师，2010（06）：291-292.