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愿景管理是一件强大的人力资源管理利器,正如海曼和普拉海拉在《为未来而之争》一书所说,一种值得公司员工追求的景愿,能从根本上改变某个产业的惯例或竞争规划,重新划分产业之间的界线,或者开创新的竞争空间。企业要激活员工潜能,就要着眼于唤起员工希望,让员工对未来心存希望、充满希望。
基于军工企业激活员工潜能的愿景管理
【摘 要】
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愿景管理是一件强大的人力资源管理利器,正如海曼和普拉海拉在《为未来而之争》一书所说,一种值得公司员工追求的景愿,能从根本上改变某个产业的惯例或竞争规划,重新划分产业
【机 构】
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湖北省孝感市112信箱江北公司党办
【出 处】
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中国军转民
【发表日期】
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2020年4期
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