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通过问卷调查的方法,分析了国际金融危机对东莞企业人力资源管理的影响。为了应对金融危机,东莞大部分企业都调整了人力资源管理的政策。国际金融危机对东莞企业的招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训、员工离职、劳资关系都有一定的影响。
国际金融危机对东莞企业人力资源管理影响研究
【摘 要】
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通过问卷调查的方法,分析了国际金融危机对东莞企业人力资源管理的影响。为了应对金融危机,东莞大部分企业都调整了人力资源管理的政策。国际金融危机对东莞企业的招聘、薪酬
【机 构】
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东莞理工学院工商管理学院,东莞职业技术学院
【出 处】
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东莞理工学院学报
【发表日期】
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2010年04期
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