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教师绩效考核是教师管理工作中的一项重要组成部分。该文在分析了教师绩效考核的现状及存在问题的基础上，提出了解决问题的思路和方法，阐述了基于Web的教师绩效分层考核管理系统的设计与实现过程。
教师绩效分层考核管理系统的设计与实现——以佛山市南海区信息技术学校为例
【摘 要】
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教师绩效考核是教师管理工作中的一项重要组成部分。该文在分析了教师绩效考核的现状及存在问题的基础上，提出了解决问题的思路和方法，阐述了基于Web的教师绩效分层考核管理系
【机 构】
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佛山市南海区信息技术学校
【出 处】
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中国教育信息化：高教职教
【发表日期】
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2013年2期
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期刊
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