论文部分内容阅读
摘 要：近几年，随着经济的发展，我国企业间的竞争越来越激烈。在当前时代，我国大部分企业都在面临企业改革、经济政策改革的局面。其中对于企业影响最大的应该是营业税改为增值税。本文从“营改增”对小企业的影响入手，进行“营改增”对小企业会计核算的影响及应对策略研究。
关键词：“营改增”;中小企业;会计核算;影响
引言
“营改增”税制是我国经济发展一定阶段的重要重大改革，其目的就是为了更好地推动经济的稳定发展。对于中小企业而言，“营改增”税制实施后，将减轻中小企业税负，优化企业自身结构，进而促进企业的更好发展。但是，“营改增”实施后，中小企业纳税依据不再以营业额为主，而是以增值额为主，在这种情况下，传统的会计核算工作已经不适合中小企业发展的需要，而要想更好地适应“营改增”这一税制，企业就必须做好会计核算工作。
1“营改增”对中小企业会计核算的影响
1.1“营改增”对现金流、利润核算的影响
收入、成本减少的比例和营业税税金减少成为企业现金流、利润变化的重要因素，而现金流的增减与企业整体税负的增减呈反比例关系。“营改增”税制实施前，企业缴纳的主要是营业税。在征收营业税时，现金流受企业税金预缴制度的影响较大，在税金预缴制度下，企业要预先缴纳税款，然后再根据企业的经营活动进行清算，最后找平，在这种情况下，容易导致企业纳税税额远远高于应交纳的税额。而“营改增”实施后，企业缴纳的是增值税，有增值额则要缴纳增值税，企业可以在自身经营项“营改增”税制实施后再缴纳税额。在这种税制下，可以规避冲击现金流现象的发生，进而保证企业经济效益。
1.2“营改增”使小企业打破了原有企业核算制度
大部分企业中，核算制度都是围绕原本营业税而建立的，当营业税改增值税政策出台后，大部分企业的核算制度都已经不能满足当前需求，其原有的与营业税相关的内容都必须要移除，然后根据当前增值税内容进行修改。这样，无论是税率还是起征点都有所改变，公司原有财务制度大部分需要改变，就造成在一定时间内，企业内部核算制度不能满足公司财务方面运行需求，因此造成公司内部运转问题出现，导致企业经营不利。
1.3“营改增”对小企业会计能力提出挑战
营业税改增值税对大部分公司的会计都是一项巨大的挑战，因为营业税本身与增值税的计算方法不同，但是我国大部分公司会计已经习惯了使用营业税的方法进行计算，从而导致很多公司的会计都不能直接适应新算法，从而会出现核算失误等情况。同时，营业税基于公司盈利活动而出现，而增值税基于公司财务活动而出现，这两种税本质上有所不同，在进行计算中，计算思想也会出现很大不同，因此，在进行会计核算的时候，企业会计需要从根本上改变计算思路。
1.4营改增对定价体系的影响
“营改增”税制实施后，中小企业会计核算内容也发生了一定的转变，那种以营业额为主要内容的会计工作已经不符合中小企业纳税工作的需要。基于增值税的纳税要求，中小企业应结合自身经营项目，对自身经营项目进行重新规划。针对营业利润，对比税制改革前、后的变化制定出合理的定价体系。同时，“营改增”税制实施后，中小企业的服务对象也发生了一定的变化，这种变化直接影响到了企业利润的组成项目，如主营收入、主营成本等。
1.5对发票的影响
营改增税制实施后，企业的发展必然会受到一定的冲击。在营业税税收体制下，中小企业只要按开具的发票缴税就可以了。而在“营改增”税制下，企业缴纳的是增值税，增值税发票有着一定的限额，而且限额较低。企业要想开具发票，往往需要花费较长的时间，而且发票多为纸质，容易丢失，且随着时间的推移，发票的材质容易变坏。因此，企业必须做好发票的管理工作。
2小企业应对策略
2.1改变“营改增”对企业会计能力提出挑战的情况
会计个人能力提升还是需要采用培训的方式，原本企业中的会计个人能力并非是完全不行，而是其适应了原本的营业税方式，从而不能适应营业税改增值税制度，这种情况下，就需要让企业会计更好地进行营业税改增值税相关内容学习，才能确保其不会出现任何的问题。这对于大部分企业都非常重要，能够直接提升企业会计个人能力，适应营业税改增值税制度应用。企业可以定期对会计人员进行专业知识的培训，确保会计人员在实际工作中可以明确工作方向和工作目的，了解国家当前有关“营改增”的政策;同时作为企业中的会计人员还需要对企业的运营情况、企业的资金链以及企业在市场中的发展情况进行实时的了解，确保在工作的过程中不会由于自身问题导致企业发展中出现问题。企业的管理者可以定期对所有会计人员进行考核，确保会计人员本身的专业素养，对于3次考核都不合格的工作人员给予留任查看的警告，如果超过5次不合格可以直接辞退，对于考核结果优秀的人员可以给予升职等不同的奖励，做到奖惩分明，提高员工工作的积极性。
2.2改变“营改增”对企业账务管理提出要求的情况
想要让营业税改增值税更好地进行，那么在财务管理方面还是需要制定相关内容的。首先要确保财务管理部门能优化出账流程，在关键时刻可以快速提供资金，从而确保公司在税收与应急方面能够快速填补资金空缺，其次是能最大限度保证账目清晰，这对于大部分公司都非常重要。同时，这也能让营业税改增值税具体内容表现在账面上，让公司清楚税务是增加还是减少。
3结束语
随着时代发展，我国按照经济形势逐渐进行税务方面政策调整，在目前来看，最引人注目的就是營业税改增值税一项内容。此项内容能最大限度规范企业税务制度，让企业更好更合理缴纳税款。但这对于大部分企业而言，都是一项挑战，因为企业之前一切运行依照原制度进行，而突然更换制度，则会造成公司原有制度问题频发，从而需要进行财会部门改革，才能保证公司更好进行税务方面运作，确保公司利益与利润。
参考文献
[1]余弦霜.浅谈“营改增”对小企业会计核算的影响及应对策略分析[J].商场现代化，2016（11）.
[2]蔡温暖.从财会信息特征看加强财会信息管理[J].中外企业家，2015（21）.
作者简介：熊战红，身份证：130502197607130620。
关键词：“营改增”;中小企业;会计核算;影响
引言
“营改增”税制是我国经济发展一定阶段的重要重大改革，其目的就是为了更好地推动经济的稳定发展。对于中小企业而言，“营改增”税制实施后，将减轻中小企业税负，优化企业自身结构，进而促进企业的更好发展。但是，“营改增”实施后，中小企业纳税依据不再以营业额为主，而是以增值额为主，在这种情况下，传统的会计核算工作已经不适合中小企业发展的需要，而要想更好地适应“营改增”这一税制，企业就必须做好会计核算工作。
1“营改增”对中小企业会计核算的影响
1.1“营改增”对现金流、利润核算的影响
收入、成本减少的比例和营业税税金减少成为企业现金流、利润变化的重要因素，而现金流的增减与企业整体税负的增减呈反比例关系。“营改增”税制实施前，企业缴纳的主要是营业税。在征收营业税时，现金流受企业税金预缴制度的影响较大，在税金预缴制度下，企业要预先缴纳税款，然后再根据企业的经营活动进行清算，最后找平，在这种情况下，容易导致企业纳税税额远远高于应交纳的税额。而“营改增”实施后，企业缴纳的是增值税，有增值额则要缴纳增值税，企业可以在自身经营项“营改增”税制实施后再缴纳税额。在这种税制下，可以规避冲击现金流现象的发生，进而保证企业经济效益。
1.2“营改增”使小企业打破了原有企业核算制度
大部分企业中，核算制度都是围绕原本营业税而建立的，当营业税改增值税政策出台后，大部分企业的核算制度都已经不能满足当前需求，其原有的与营业税相关的内容都必须要移除，然后根据当前增值税内容进行修改。这样，无论是税率还是起征点都有所改变，公司原有财务制度大部分需要改变，就造成在一定时间内，企业内部核算制度不能满足公司财务方面运行需求，因此造成公司内部运转问题出现，导致企业经营不利。
1.3“营改增”对小企业会计能力提出挑战
营业税改增值税对大部分公司的会计都是一项巨大的挑战，因为营业税本身与增值税的计算方法不同，但是我国大部分公司会计已经习惯了使用营业税的方法进行计算，从而导致很多公司的会计都不能直接适应新算法，从而会出现核算失误等情况。同时，营业税基于公司盈利活动而出现，而增值税基于公司财务活动而出现，这两种税本质上有所不同，在进行计算中，计算思想也会出现很大不同，因此，在进行会计核算的时候，企业会计需要从根本上改变计算思路。
1.4营改增对定价体系的影响
“营改增”税制实施后，中小企业会计核算内容也发生了一定的转变，那种以营业额为主要内容的会计工作已经不符合中小企业纳税工作的需要。基于增值税的纳税要求，中小企业应结合自身经营项目，对自身经营项目进行重新规划。针对营业利润，对比税制改革前、后的变化制定出合理的定价体系。同时，“营改增”税制实施后，中小企业的服务对象也发生了一定的变化，这种变化直接影响到了企业利润的组成项目，如主营收入、主营成本等。
1.5对发票的影响
营改增税制实施后，企业的发展必然会受到一定的冲击。在营业税税收体制下，中小企业只要按开具的发票缴税就可以了。而在“营改增”税制下，企业缴纳的是增值税，增值税发票有着一定的限额，而且限额较低。企业要想开具发票，往往需要花费较长的时间，而且发票多为纸质，容易丢失，且随着时间的推移，发票的材质容易变坏。因此，企业必须做好发票的管理工作。
2小企业应对策略
2.1改变“营改增”对企业会计能力提出挑战的情况
会计个人能力提升还是需要采用培训的方式，原本企业中的会计个人能力并非是完全不行，而是其适应了原本的营业税方式，从而不能适应营业税改增值税制度，这种情况下，就需要让企业会计更好地进行营业税改增值税相关内容学习，才能确保其不会出现任何的问题。这对于大部分企业都非常重要，能够直接提升企业会计个人能力，适应营业税改增值税制度应用。企业可以定期对会计人员进行专业知识的培训，确保会计人员在实际工作中可以明确工作方向和工作目的，了解国家当前有关“营改增”的政策;同时作为企业中的会计人员还需要对企业的运营情况、企业的资金链以及企业在市场中的发展情况进行实时的了解，确保在工作的过程中不会由于自身问题导致企业发展中出现问题。企业的管理者可以定期对所有会计人员进行考核，确保会计人员本身的专业素养，对于3次考核都不合格的工作人员给予留任查看的警告，如果超过5次不合格可以直接辞退，对于考核结果优秀的人员可以给予升职等不同的奖励，做到奖惩分明，提高员工工作的积极性。
2.2改变“营改增”对企业账务管理提出要求的情况
想要让营业税改增值税更好地进行，那么在财务管理方面还是需要制定相关内容的。首先要确保财务管理部门能优化出账流程，在关键时刻可以快速提供资金，从而确保公司在税收与应急方面能够快速填补资金空缺，其次是能最大限度保证账目清晰，这对于大部分公司都非常重要。同时，这也能让营业税改增值税具体内容表现在账面上，让公司清楚税务是增加还是减少。
3结束语
随着时代发展，我国按照经济形势逐渐进行税务方面政策调整，在目前来看，最引人注目的就是營业税改增值税一项内容。此项内容能最大限度规范企业税务制度，让企业更好更合理缴纳税款。但这对于大部分企业而言，都是一项挑战，因为企业之前一切运行依照原制度进行，而突然更换制度，则会造成公司原有制度问题频发，从而需要进行财会部门改革，才能保证公司更好进行税务方面运作，确保公司利益与利润。
参考文献
[1]余弦霜.浅谈“营改增”对小企业会计核算的影响及应对策略分析[J].商场现代化，2016（11）.
[2]蔡温暖.从财会信息特征看加强财会信息管理[J].中外企业家，2015（21）.
作者简介：熊战红，身份证：130502197607130620。