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本文从优化设计薪酬结构、完善基本福利保障、重视隐性薪酬激励几个方面入手，重点探讨企业人力资源薪酬管理中薪酬激励体制的构建策略。希望通过本文研究，为现代企业提供借鉴参考，借助薪酬激励机制作用的发挥，使得员工的主动性和创造性得以被充分调动，增强企业核心竞争力。
企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
【摘 要】
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本文从优化设计薪酬结构、完善基本福利保障、重视隐性薪酬激励几个方面入手，重点探讨企业人力资源薪酬管理中薪酬激励体制的构建策略。希望通过本文研究，为现代企业提供借鉴参考，借助薪酬激励机制作用的发挥，使得员工的主动性和创造性得以被充分调动，增强企业核心竞争力。
【机 构】
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云南省烟草公司曲靖市公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年50期
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