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本文在对高校人力资源职称评审的现状进行详细研究的基础上,结合高职院校自身特点,提出进行职称评审的分类评价基本原则,以高职院校教学科研并重岗为例,具体从6个方面对职称评审过程中的分项量化计分问题进行研究。
高校人力资源教师职称评审中分类评价及量化计分问题研究
【摘 要】
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本文在对高校人力资源职称评审的现状进行详细研究的基础上,结合高职院校自身特点,提出进行职称评审的分类评价基本原则,以高职院校教学科研并重岗为例,具体从6个方面对职称
【机 构】
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石家庄铁路职业技术学院;
【出 处】
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现代营销(信息版)
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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河北省人力资源和社会保障厅课题《高校职称评审的分类评价及量化计分问题研究》课题编号：JRS—2019—3150
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