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“归因训练”是指采用一系列的干预法，纠正或改善不恰当的归因，随之能改变行为。它的基本思想是个体在对自己的行为的因果知觉中，存在着各种归因偏差，通过归因训练，个体可以获得各种形式的归因反馈信息，从而消除归因偏差。
护理学系本科生人际交往归因训练模式建立
【摘 要】
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“归因训练”是指采用一系列的干预法，纠正或改善不恰当的归因，随之能改变行为。它的基本思想是个体在对自己的行为的因果知觉中，存在着各种归因偏差，通过归因训练，个体可以获得各
【机 构】
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海南医学院护理学系
【出 处】
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海南医学院学报
【发表日期】
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2010年1期
【基金项目】
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四川大学CMB华西医学教育研究立项课题（NO.CMB#00721）
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