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随着社会的发展与进步,我国的经济水平正在稳步快速提升。因此,由于历史等客观原因等造成的经济体制问题,也逐步凸显出来,在这个过程中国家进行了有效的改革,研究了一些对策。面对当前社会比较尖锐的国企改革问题,国家也相应成立了人才服务机构。鉴于此,针对政府人才服务机构在国企改革中的积极作用进行分析与研究,并得出自己的一些见解与建议。