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绩效考核作为人力资源管理的核心内容,已成为企业管理者关注的焦点.很多企业虽然有科学、完善的绩效考核体系和方案,却仍然没有达到绩效考核的目的,其原因是缺乏有效的实施.
论企业绩效考核方案的有效实施
【摘 要】
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绩效考核作为人力资源管理的核心内容,已成为企业管理者关注的焦点.很多企业虽然有科学、完善的绩效考核体系和方案,却仍然没有达到绩效考核的目的,其原因是缺乏有效的实施.
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院江苏南京211168
【出 处】
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江苏经贸职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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