论文部分内容阅读
医院人事管理工作的建设是一个系统工程,还需要多方面的配套工作,建立现代化的人事管理制度也不是一朝一夕的事情,而是-个永恒的主题.医院要在开放的国际竞争激烈的医疗服务市场中求得生存和发展,就必须实施长远的人事管理目标,坚持"以人为本",实施强有力的建设工程,形成具有以医院的价值观和"以人为本"的理念融为一体的具有独特内涵的诚信服务文化.