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在网络信息背景之下开展国企人力资源管理工作,必须要与时俱进,提升人力资源的信息化发展,但是因为人力资源管理工作具有一定的系统性以及复杂性,加之宏观经济的影响,导致多数企业的人力资源管理以及实施还是存在一定的问题与不足.对此文章主要对网络信息背景之下的国企人力资源管理工作的开展以及改革进行了简单的探究分析.