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职称评聘是专业技术人员管理的重要组成部分,它不仅是对专业技术人员基础理论知识和专业技术能力的评价和认可,更重要的是通过评审可以不断提高专业技术人员的专业水平,以及解决生产、科研、管理等领域实际问题的能力,从而达到提高整个专业技术队伍水平的目的.随着职称制度改革,本文对现阶段职称评聘方式存在的客观问题进行了分析,并对新形势下职称评聘工作提出了应对措施.