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互联网的蓬勃发展不仅催生出了新经济业态,也带来了一系列新的用工模式.新型用工模式虽然创造了大量的就业机会,更好地满足了消费者的多样化需求,但这样的繁荣背后也隐藏着诸如新型劳动关系处于法律空白领域、劳动关系界定存在较大争议、劳动纠纷频发等问题.在此背景下,文章从劳动合同的角度出发,为新型劳动关系的发展提供不同的思路.