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企业E-learning的出现是对传统培训很好的补充与完善。通过分析企业E-Learning应用存在的主要问题,提出重视课程需求分析、加大课程自主开发力度、加强网络课程质量评估、打造优质的内部师资队伍、课程力求短小精悍、创新学习模式、资源共享、建立激励制度、加强网络建设和加大企业高层支持力度等解决方案,力求让E-learning上升到企业的战略高度,更好地服务企业发展。