国外跨国公司劳动关系的国际调解机制——国外跨国公司劳动关系调解机制简介之三

来源 :中国工会财会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangbp20021225
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20世纪70年代,由于跨国公司公开违反国际标准,对许多国家的政治、经济和社会发展产生了消极影响,因此,工会提出要对跨国公司的活动进行国际调解和监督,这一主张不仅得到了社会舆论的广泛支持,而且也得到各国政府和一些大公司老板的支持。同时,要求对跨国公司建立调解机制的主张也提交给了联合国及其专门机构,提交给了国际劳工组织,最终,各个 In the 1970s, because transnational corporations openly violated international standards and had a negative impact on the political, economic and social development of many countries, the idea that trade unions should make international mediation and supervision over the activities of transnational corporations was not only obtained Wide public opinion support, but also by the governments of various countries and the support of some big company owners. At the same time, the claim for the establishment of a mechanism for the mediation of transnational corporations was also submitted to the United Nations and its specialized agencies for submission to the International Labor Organization. Eventually,
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