【摘 要】
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考核指标“准+细”，把好制定关。宜君县严格按照省、市“五项制度”的要求，结合基层实际制定了乡镇、街道、村（社区）党员远程教育工作考核评价指标和终端站点管理员考核评价指标，为考核工作提供了翔实的依据。考核方式“活+嚴”，把好操作关。采取不定期巡查与定期检查相结合、各乡镇街道党委利用远程教育教学系统自查与县远程办跟踪督查相结合的方式，严格按照各项考核指标逐项打分、排名。考核结果“实+导”，把好运用关。
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考核指标“准+细”，把好制定关。宜君县严格按照省、市“五项制度”的要求，结合基层实际制定了乡镇、街道、村（社区）党员远程教育工作考核评价指标和终端站点管理员考核评价指标，为考核工作提供了翔实的依据。考核方式“活+嚴”，把好操作关。采取不定期巡查与定期检查相结合、各乡镇街道党委利用远程教育教学系统自查与县远程办跟踪督查相结合的方式，严格按照各项考核指标逐项打分、排名。考核结果“实+导”，把好运用关。各乡镇、街道党委的考核结果将纳入党建工作目标责任；各村（社区）终端站点的考核结果将作为评优树模的重要依据；站点管理员的考核结果将作为发放补贴的重要指标。 （夏群英）
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