30岁经理人如何突破职涯瓶颈

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Forest2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  编者按:同样年过三十,为什么有人步步高升,而大多数人的职业曲线却陷入无规则的“布朗”运动?甚至就此萎靡不振,急转直下, 从此一事无成?
  30 岁意味着什么?是人生中最自信、最狂傲的年龄,是总自以为了不起而在“过来人”眼中其实没什么了不起的年龄。于是,瓶颈由此而生。如何突破30 岁的职涯瓶颈?中华英才网职场讲坛特邀嘉宾景素奇先生就此作答,也许能让你茅塞顿开,寻找到突破之路。
  
  职场讲坛特邀嘉宾简介:景素奇先生,中华英才网职场讲坛特邀嘉宾。北京腾驹达猎头公司董事长、首席顾问,国际人力资本网总裁,中央电视台“绝对挑战”点评专家,中央电视台“最佳年度雇主” 专家评委,北京大学社会学系客座教授,《中外管理》“景素奇”专栏作者。
  
  30 岁经理人,职涯为何蹉跎?
  
  图腾:我今年33 岁,男,学历专科(本科在读,年底毕业)。职业发展线路:技术支持工程师→销售→区域销售经理→客户经理(外企)。我现在在一家外企做客户经理,负责一个区域的行业大客户开拓。我该如何来发展和规划自己的职业?
  景素奇:继续在营销服务领域努力拼搏,拿到本科学士学位后,可考虑在职拿一硕士学位,不过上学前最好咨询一下,什么学位好拿,同样的硕士学位,其难度有巨大的差别,当然选择成本低的,很多人并不知道,所以花费了大量的时间和金钱后,收获很小。
  易非:我32 岁,在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。1997 年我就开始在销售战线上工作,工作扎实。2004 年我与两个海归职业经理人一起合伙工作。2007 年,我们分开各自求职工作。我现在的困惑是:我该如何规划我的职业生涯?我用什么样的方法来成就我的事业?是继续工作还是自己创业?请老师详解!谢谢!
  景素奇:首先要搞清楚自己要成就的事业是什么? 如果想创业,你现在的年龄不晚也不早,但无论是创业还是继续在职场做事,都要选准点位,集中精力,专做一事。若要继续工作,请读一下我写的《30 岁经理人为何职涯蹉跎》等相关文章;要创业,请看一下我写的《成功经理人创业的12 大障碍》等有关创业类文章,无论如何,职业需要职业心态,创业需要创业心态。
  achao:我曾看过景老师的这篇文章,心灵很受震撼, 因为我也是行将30 岁的人,而立之年,我什么也没有立住,可依旧雄心万丈。我想说,景老师在文章的结尾拿于连比喻我们这些人,人们觉得心理不舒服。不知道景老师对此有何看法?
  景素奇:于连是《红与黑》中的主人翁,有超强的上进心,应该鼓励,这是时代的产物,中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似。相似的历史环境产生相似的心理活动,当然我们今天的社会比于连所处的时代拥有更多的知识、信息与科技手段,文明化程度更高, 人因此更加浮躁,更容易秀自己,而没有稳定的职业心态, 忍耐不住诱惑和寂寞,所以,当青春期过后,留下的是一片荒漠,悲凉收场。新时期的于连比比皆是,表现形式更加多样,但无论如何表现,最终都不能突破我文中所说的五种瓶颈,只能是悲剧收场。
  郎科:我已步入职场八年,前四年从事生产管理工作,当时深得一位总经理栽培,成为集团内最年轻的部级主管,但从内心来讲,我一直想突破自我,于是在2004 年转换职业,离开第一家公司,从生产管理课长转型到人力资源主管,现在在苏州台企管理部已经工作三年,但始终没有遇见在行政及HR 领域较为专业的主管和专业人员的指导,我很期望能在行政及HR 领域取得突破,请问就我目前的状况如何来清晰自己的职业规划?
  景素奇:你的问题带有普遍性,同时也说明你很有上进心,要想遇到精专的行政和HR 人士,请加入知名企业,如果不能,请多听一些这些知名大企业的HRD 或专业的HR 细分领域的总监的演讲和课程,多横向交流,多看行业领域里的高端杂志。
  
  而立之年要不要转行?
  
  李薏:由于初入职场时没有做好职业规划,因此蹉跎了近8 年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政工作,前一份文员工作做了2 年时间,后一份是经理助理工作,做了近6 年。面对30 岁,心里很怕,因为如果继续从事行政工作年龄又偏大。我想转行做会计,又不知道是否可行,是否来得及。我个人比较喜欢和数字打交道。
  景素奇:继续从事行政工作是第一选择,因为你毕竟有8 年的时间成本,如果能续一下学历,读一下MBA,可以继续提升,当然,也可以参加一些市场上关于行政管理的讲座培训,以便于提升专业知识,行政管理是企业里面的重要管理支柱,向上可以做到常务总裁或CEO。
  困惑的人:我快30 岁了,当了一个最底层的经理人,但我又发现自己不能胜任这份工作,我该继续坚持下去还是重新去找一份自己能胜任的工作?
  景素奇:请问一下你的上司或上司的上司,或问一下你单位的人力资源负责人,或者了解比你年长的且成功的人,他们会告诉你答案,如果没有这些条件,请看你30 岁以前你做什么最成功,就去做什么。要么重新学习,整合你的职业能力。
  lsd:请问我们应该如何去迎接30 岁后的职场生涯?
  景素奇:30 岁以前做好了,30 岁以后会日渐好起来,30 岁以前没有做好,30 岁以后也没有关系,正常的一个人,在某一领域只要踏下心来干三年,都有可能成为这个领域的专家或高手。我想对你说的是用勤奋和智慧的金线,织好生命里的每一天。
  过客:请问景素奇先生,您在30 岁之前是怎么样规划自己的人生道路的?
  
  景素奇:踏踏实实做事,迈上了职场第一台阶,人生的道路是走出来的,仅有规划是不行的,既要忠于职守,又要期盼舞台,在踏踏实实做事中规划自己的职业人生,先就好业,才有可能选择自己的职业。
  你好:我马上就30 岁了,从最基层的销售员到现在的营销经理,可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦,到底怎么办好呢?
  景素奇:你的迷茫是从职场的第一阶梯( 做事) 向第二阶梯( 做人) 迈步过程中的矛盾冲突,同时也说明你的第一阶梯走得还不是十分稳固,从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中80% 的人一生当中都没有迈上第一阶梯,而您迈上了第一阶梯,祝贺您,预祝您向第二阶梯迈步成功。
  
  中华英才网“职场讲坛”
  “职场讲坛”(consult.chinahr.com)是中华英才网于2006 年底全新推出的一档强势在线栏目。它通过邀请专家就职场热点问题进行深度分析和在线解答,为求职者提供一个“ 随时发疑问,即时解其惑”的交流平台。“职场讲坛”自推出以来,已成功举办90 余期,先后邀请了伍婷、肖勇、郭策、洪向阳、白玲等专业的职业指导师,安静、江洪明、崔照江等名企HR, 孙虹钢等著名职场专家以及中华英才网的部分高管与求职者和职场人士进行了在线交流,为求职者解答了上千个职场难题,成为广大求职者和职场人士心目中的品牌栏目。“ 职场讲坛”每周二、周四下午3 点开播,每期直播一个小时。敬请关注!
  “职场讲坛”2008 年1 月份部分活动预告:
  时间:2008 年1 月8 日主题:[101 期] 你的工资够白领吗 在线专家:张平 独之秀职业生涯规划机构首席职业规划师、心理学硕士,中华英才网职场讲坛特邀指导师时间:2008 年1 月15 日 主题:[102 期] 待业大学生如何找工作 在线专家:王兴权 《中国大学生就业》杂志职业顾问、中华英才网职场讲坛特邀嘉宾
  更多活动敬请关注:中华英才网职场讲坛http://consult.chinahr.com
其他文献
摘 要:中等职业教育名师培养是提高中等职业学校教师整体素质、提升职业教育教学质量和增强职业教育吸引力的一项重要举措。本文以中等职业教育名师成长工作室建设为例,分析名师培养和名师成长的内容和需求,提出名师培养和名师成长的实现途径,并对名师培养和名师成长实践中的问题进行了反思。  关键词:教育名师 名师成长工作室 培养  课 题:本文系广西中等职业教育教学改革一级立项课题“南宁市中等职业学校名师培养研
教育,尤其是德育教育,永远是脚踩大地,仰望星空。脚踩大地是因为教育必须扎根实践,仰望星空是因为教育必须执著于人类的理想、理想的人类,而“德育银行”的新德育理念正是为了实现道德教育的理想而在实践中的探索。“德育银行”模式希望借鉴经济形态,化灌输式德育为活动式德育,弃结果性考核为动态性激励,转学校德育为社会德育,最终实现“解放教育对象”和“提升教育对象”的双重教育使命。  德育过程要有“隐形翅膀”  
恩施土家族苗族自治州(以下简称“恩施州”)作为湖北省唯一列入西部开发地区的一个少数民族自治州,下辖恩施、利川2市和巴东、建始、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰6县。围绕产业化、城镇化“双轮驱动”和产业兴州、绿色兴州、旅游兴州的发展战略,恩施州把农村就业创业培训作为促进城乡劳动者充分就业和恩施州特色产业发展的先导,作为促进大众创业万众创新的重要手段,作为实施行业精准扶贫的有效抓手,坚持培训与技能鉴定、与就业、
在南国花城广州,有一所乍看起来与一般的高校无异、深入了解却发现其颇具特点的高职院校——广州工程技术职业学院。该校的特别之处在于它的“透明”:从院系专业建设到老师职业发展状况;从部门的预算执行情况到每一张具体的报销单据;从实验室的设备状况到每个学生的学习表现……只要是与学校管理相关的信息,只需借助一台电脑甚至一部手机,从院长到一般老师以及教辅人员,都可以依照岗位和层级的权限规定非常方便地获取所需信息
策划/李黄珍 执行/刘 晗 高乃明 郝帅斌      你家庭牛吗?你是名校吗?   拼爹、拼钱、拼校、拼靠山……“X二代”纵行职场。  “不拼爹”能成功么?    本刊记者通过与六位年仅二三十岁的职场精英深度对话,展现他们“不拼爹”、“不拼校”、无背景、没有钱,靠自身努力成为“职场牛人”的精彩故事,深刻解读“拼信念、拼实力”的职场成功学。
全国就业创业工作表彰大会在京召开  2012年7月17日,国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会,温家宝总理在会议上作重要讲话。  温家宝总理在讲话中说,党中央、国务院高度重视就业工作,坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,确立了就业优先发展战略,制定实施了具有中国特色的积极就业政策。各地区、各部门认真贯彻落实,在劳动力总量增加较多、
为了保质量、保节点完成好某重点机型的试研试制任务,中航飞机汉中零组件股份有限公司于近日安排45名新进员工在陕飞高级技工学校进行飞机铆装专业的专项培训。  培训前,学校对设备设施的运行状态、培训内容、工刀量具的配备等诸多情况严格把关,层层落实,以确保培训工作能够顺利进行。目前,培训工作正在有条不紊地推进,学员学习热情高涨,现场管理井然有序。  通过此次培训,既展现了陕飞高级技工学校在飞机装配专业方面
亲爱的工薪族们:     你好!   我没有钱,没有一个有钱的老爸,也没有很好的关系,但是却在这个社会上实现了自己的梦想。如果你也有梦想,不妨来复制我的经验。    一顿饭的成本可以是6元。  如果在开始创业的时候,自己掏钱请人吃饭,每顿饭都需要1000元的话,用不了多久就破产了。所以怎么样控制一顿饭的成本呢?一顿饭肯定是由买菜、洗菜、回来炒,最后加上劳动和微笑组成的
近年来,高职院校毕业生的就业形势越来越严峻。为了在激烈的就业竞争中求胜,北京卫生职业学院医学影像专业积极开展调研,广泛征求用人单位对毕业生的意见建议,不断强化学生的职业素养和专业能力,多措并举、多管齐下,全力打好就业前的实习准备仗。  一、2016届学院医学影像专业毕业生情况  北京卫生职业学院医学影像技术专业有三年制高职班、五年制高职班和四年制中专班。2016屆医学影像技术专业毕业生49人,均为
任何一个普通的职业都会有不一样的价值收获,其关键不仅体现在职业岗位所得,更体现在职业的附加价值上,看清楚了职业附加价值的可贵之处,才能自觉地增强和扩大职业的核心竞争能力,在职场胜出,发现不一样的职业,不一样的自己。    1文员/助理  文员/助理岗位种类繁多,如行政文员、会计文员、翻译文员、跟单文员、秘书文员等,对于这类最普遍最基层的职业,可从以下方面去发掘附加价值:  在文员岗位上积累经验和专