新生代知识型员工薪酬管理研究

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知识经济时代,知识成为企业竞争的核心要素,而新成长起来的新生代知识型员工作为企业中知识的获取和应用的主角对企业的发展起着至关重要的作用。本文主要通过文献回顾的方法总结出新生代知识型员工的特征和激励因素,并以此为根据为新生代知识性员工的薪酬管理提出一些建议,以使他们得到激励,提高生产力,为企业核心竞争力保驾护航。
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