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大学生正处于人生中最美好最有活力的阶段，我们在汲取知识的同时，独立意识和自主意识也在逐渐增强，许多大学生为了减轻家庭负担、体现自我价值、积累社会经验而选择在社会上兼职。而作为一支特殊的劳动力群体，大学生在劳动力市场中往往处于一种劣势地位，针对大学生的劳动侵权案例也是屡见不鲜，大学生“兼职”的法律保护问题也一直在考验着我国的法制和政策走向。而现阶段，大学生兼职在法律上并没有明文的保护条例，但《劳动合同法》中对于非全日制用工的规定却对于大学生兼职保护具有一定的意义。在本文中，我们以四川省某高校为例，调查了现阶