现代心魔“盯”上人事经理

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据悉,最近一家性格特质测评公司把国内著名企业的100位人事经理、总监与美国的100位人事经理/总监做了比较,发现我国企业51%的受测评人员都是“老虎型”管理者,所谓“老虎型”管理者的特征就是:强势、喜欢冒险、为别人排忧解难,是强有力的沟通者。而美国受测评人员的性格特质类型排在第一位的是“无尾熊型”管理者,其特征是:耐心、谨慎、有恒心、随和、有合 It is reported that recently a personality traits assessment company compared 100 personnel managers and directors of well-known domestic companies with 100 personnel managers/directors of the United States and found that 51% of the evaluated personnel of the Chinese enterprises are “tiger type” management. The characteristics of the so-called “tiger” managers are: strong, risk-taking, and solving problems for others. They are powerful communicators. The type of personality traits of the U.S. assessed personnel ranked first in the category of “koala-type” managers. Their characteristics are: patience, caution, perseverance, easy-goingness, and cooperation.
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