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随着当前企业不断推进改革和发展,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题逐渐显现.尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分员工表现出了一些值得关注的问题.而如何及时了解、把握员工的思想动态,是做好企业思想政治管理工作、提高企业凝聚力的基础与关键,文中针对建立员工思想动态预警机制方面展开分析,提出了相关建立途径.