去年末，京城发生一出悲剧：中国青年政治学院2005级校友方言因急性胃溃疡导致失血性休克于12月16日去世，年仅23岁。据方言的微博(微博名：Aimee_Fang)资料显示，该女生就职于北京某通信设备公司，因经常加班，罹患胃溃疡。“在这里见识了太多生死离别，大家真是应该珍惜健康，珍惜身边人。”
　　值得注意的是，该微博短时间内引来连续十几条微博呼应，都和胃痛看病有关，并称没有时间去看病。
　　方言算是一个小白领。微博跟帖的，也多是上班族。网友在悼念方言的同时，也提出近年来白领工作压力大引发“过劳死”的担忧。有专家建议，将“过劳死”纳入工伤保险。
　　当然，“过劳死”是小概率事件，极端的例子。方言用生命警醒了同龄人。不过，我们不能忽视的，是越来越多的城市白领成为“城市病人”。频繁肆虐的“白领病”，正在不断侵蚀年轻的躯体，造成严重的白领亚健康状态。而与之不相适应的，是“白领病”还不能进入职业病范畴，既无法纳入工伤保险，也无从享受职业病待遇。
　　许多人还不能详尽地列举白领病的种类，医疗卫生权威平台也鲜见白领病的界定。但一般而言，“白领职业病”主要与白领从事的职业特点有关，如有长时间坐着使用电脑带来的鼠标手、腱鞘炎、肩周炎、颈椎病、干眼症、电脑眼等；有长久呆在空气不良的封闭办公室形成的屏幕脸、成人痘等；有经常吃盒饭营养不良蔬果维生素缺乏引发的膀胱炎、尿路感染、便秘、胃病等；有竞争激烈精神压力大导致的失眠、脑疲劳、焦躁症等。
　　上述这些身体的病症，不但给白领们的肌体带来苦痛，而且还产生焦虑、抑郁这些程度不一的精神疾患。长此以往得不到有效治疗，祸莫大焉!
　　把白领病纳入职业病目录，无论是在疾病的性质或社会劳动保障的权益规范上，都无疑顺理成章。
　　但是，客观地说，白领病入职业病目录，难!这是因为，任何病症一旦列入职业病目录，便意味着可以通过诊断获得相应的职业病国家赔偿等。从目前我国的经济发展和社会赔付水平来看，要将“白领病”列入目录几乎不可能。
　　我们社会的医疗保障还处在低水平，劳动保护的每一次进步，都意味着国家财政的倾斜，这不仅需要财力，更需要公共服务的方向做相应的调整。
　　难道差钱，遏制白领病、拯救白领病的机制就束手无策吗?
　　目前，在许多发达国家，病因明确的传统职业病已经得到有效控制，因此职业病防治工作重点转移到预防领域，“白领病”获得与法定职业病相同的待遇。
　　一些发达国家通过惩罚那些违反工作场地安全条例的企业、强制用工单位建立职业病保险、用法律干预职业病多发等等国家机制、制度工具，来为城市白领的工作和劳动损害提供公共服务，建立保护屏障。
　　近日，备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国职业病防治法)的决定》经全国人大常委会通过并开始实施。与国际劳工组织公布的职业病病种比较起来，我国的职业病病种显得相对单一，职业病目录也相对狭小，这种状况绝非一日之寒。改变它，除了医学、劳工和社会保障领域打破坚冰，法律的跟进格外紧要。
　　即将召开的全国两会，期待诞生这样的提案、建议，继而形成国家意志!