深化事业单位干部人事制度改革的思考

来源 :工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lijizhong520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
改革开放30多年来,事业单位干部人事制度改革在不断推进,但与事业发展的新要求和人民群众的期盼相比,还有很大的改革空间。从实践经验和现实情况看,深化干部人事制度改革必须在更新观念、突破体制、落实制度等方面狠下工夫。要合理设置专业技术岗位,建立和推行岗位管理制度,推行聘用制度。
其他文献
目前,随着实用英语的繁盛发展,为英语语言文学学科重要支柱的英美文学课程,表现为"重功利、轻人文"的困势。本文从知识层面以及培养学生的人文素养出发,建设性地提出英美文学课
企业档案管理积极发展档案资讯系统目的在利用电脑及网络科技,加速档案资讯公开,进而促进档案利用。随着电子档案应用及数字典藏的日渐重要,这使得资讯安全决定资讯是否可公
公正和平等是我国社会主义核心价值观的主要内容之一,当然也是我国社会发展的核心价值目标之一。不仅如此,公正与平等还是道德哲学和政治哲学的核心问题。对于社会主义市场经
本文从档案文化资源开发的角度出发,分析档案文化资源在我国文化改革的大背景下存在的缺少自主权、档案文化理念缺失和档案文化服务单一等问题,提出档案文化领域要加强自主权
当前高校师德建设失范,存在不少问题.加强新时期高校师德建设,就要实现师德教育的内化,开创主体间教育互动模式,建立健全师德保障机制.