贵州电网公司培训与评价中心仿真培训基地

来源 :中国电力教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chi421
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  贵州电网公司培训与评价中心(原贵州省电力职工教育培训中心)仿真培训基地(变电、火电)隶属于中国南方电网贵州电网公司,位于贵州省会贵阳市,占地20余亩。现有员工11人,其中主任1人、副主任2人,专职指导教师10人,其中高级指导教师5人,中级指导教师4名,兼职指导教师3人。近6年共完成各类仿真培训422期,培训各类电力生产运行人员3454人次,其中变电仿真培训288期、1767人次,火电仿真培训134期、1687人次。
  变电仿真基地现有500kV 2套、220kV 2套、110kV 3套、35kV 1套共8套不同电压等级、不同监控系统的变电仿真机,涵盖贵州电网现有各种变电站类型,能满足各种级别变电运行人员的培训需求。火电仿真基地现有135MW 1套、200MW 3套、300MW 3套、600MW 1套共8套不同容量等级、不同控制系统的火电仿真机,基本涵盖贵州现有主力发电机组的类型,能满足各类发电公司的培训需求。以上变电、火电仿真机均由我单位与国内一线仿真机研制公司,如清华大学、清华能源仿真公司等联合开发调试,按生产现场实际变电站、实际机组进行全工况仿真,仿真机技术指标达到《电力行业仿真机技术标准》。目前,8套变电、8套火电仿真机运行情况良好,设备可用率达到100%。
  基地的仿真机建设,还不断拓展仿真领域,我们建设的综合变电仿真系统,是集地区(县级)电网调度仿真、集控站仿真及各种电压等级变电站仿真于一体的综合仿真培训系统,除了包含上述8套变电仿真系统外,同时还包括了贵州电网公司下属9个地区电网及每个地区电网下属1个典型县级电网调度仿真系统、220kV集控站仿真系统及110kV集控站仿真系统,能满足不同电压等级、不同类型以及层次变电站值班人员,省调、地调、县调调度值班人员及集控站值班人员的培训需要。该系统还包含了基于Internet技术的远程变电站仿真系统,运行人员可在各站内通过贵州电网公司综合数据网接受远程仿真培训。本仿真系统于2009年获得了贵州电网公司科技开发三等奖。2011年,建设完成了贵州电网公司配电网生产运行仿真系统,并投入了远程培训使用,可以满足各供电局配电网生产运行人员仿真培训的需要。至此,贵州电网公司仿真培训基地完成了电网生产运行各级各类仿真系统的开发,可以满足电力生产各个环节“发电—输电—变电—配电—用电”生产运行人员的技能培训需求。
  基地有严格的仿真培训管理制度,有各型仿真机的培训指导教材。培训中严格进行教学、管理,不断提高培训的效果。实行小班化教学,在培训中每个专业都安排教师进行全程跟班,教师对学员进行全面而系统的讲解,随时对学员进行操作指导,纠正学员的操作错误,回答学员提出的问题。尤其是在进行事故处理培训时,对每个事故的现象、怎么判断以及处理方法都进行详细的讲解和点评,使受培训的学员均感觉收获很大,从而有效保证培训的效果。
  经过十多年的培训,形成了一支业务素质高、善于培训的教师队伍。在培训过程中,教师善于与学员沟通,通过与学员的交流,了解受培单位设备的特点,进行有针对性的培训教学,通过与学员的交流,也不断提高了教师的业务水平。不断总结培训的方法,保证更好的培训效果。教师还积极参加各种教师培训,提高业务素质,全部取得了教练员合格证,大多数教师取得了高级教练员合格证。
  基地还有培训质量的保证体系,严把考核质量关。经过不断总结,我们形成了一套严格的培训考核制度,对考核不合格者,我们坚持不发证,在考核中,我们比较注重考核学员独立的工作能力,独立分析、判断问题的能力以及临场发挥的能力,从而保证培训的质量。
  从1992年第一台仿真机投运以来,基地先后培训了9000多名各类电力生产运行人员,承办过西南地区200MW机组运行人员技术比武活动以及实施完成各类培训、考试、鉴定工作。积累了较丰富的仿真培训工作经验,为省内外供电、发电企业的生产运行人员培训提供了高质量的服务,为电力系统的安全、稳定运行作出了应有的贡献。
  基地于2005年通过了由中电联技能鉴定与教育培训中心组织的全国电力行业仿真培训基地的评估,成为第一批获得中电联认可的全国电力行业仿真培训基地(火电、变电),2011年通过了基地复查和年审。
  
其他文献
摘要:近年来,国家电网和北京市电力公司取得了社会责任管理的重大成就,国家电网首都电力共产党员服务队不断加强党的先进性建设,在履行“四个服务”宗旨,主动融入首都经济社会发展与中国特色世界城市建设大局工作中发挥着重要作用。以怀柔供电公司为例,分析北京远郊区县供电公司共产党员服务队建设面临的机遇和挑战,探索如何规范、拓宽和丰富共产党员服务队活动的形式和内涵,重点强调四个建设,并对共产党员服务队的未来发展
期刊
摘要:从分析高职院校电力专业学生在实习过程中普遍存在的问题和产生这些问题的原因入手,结合当前长沙电力职业技术学院开展的实践教学改革模式,提出构建以生产技能人员职业能力为本位的职业岗位情境仿真映射教学模式,旨在探讨如何有效地开展电力专业实习教学与培训,提高学生实训质量和效果,培养高素质、适用的专业技能型人才。  关键词:实训基地;职业岗位;仿真映射;教学模式;情境  作者简介:李晓(1975-),女
期刊
摘要:在对“电磁场与微波技术”课程的改革与实践中,分析了目前该课程的教学中存在的主要问题,结合课程特点和“三本院校”学生的实际情况,整合了电磁场与电磁波、微波技术和天线理论三门课程的主要内容,加强了该课程与工程实际的结合,适应了三本学校的应用型人才的目标,并通过教学方式和考核方式等方面的具体改革措施,提高了该课程的教学质量,尤其是提高了学生对该课程的相关知识和技术的实际应用能力。  关键词:电磁场
期刊
摘要:主要分析了现行电能量计量系统旁路代处理遇到的实际问题,并提出了半自动化处理的解决方法,以期达到高效、准确的旁路代判定,减少无用告警和人工繁琐。  关键词:电能量计量系统;旁路代;半自动化处理  作者简介:王信(1985-),女,湖北黄冈人,湖北省电力公司黄冈供电公司,助理工程师。(湖北 黄冈 438000)  中图分类号:TM73?????文献标识码:A?????文章编号:1007-0079
期刊
摘要:随着电网建设的升级发展,电力工程造价管理工作的重要性日益凸显,在电网建设工程中起着至关重要的作用。根据笔者在农网改造过程中的工作经验,对加强农村配电网电力工程造价管理进行了分析与阐述,以期促进农村电网建设的进一步发展,使农村电力工程建设的经济效益和社会效益得到提高。  关键词:配电网;电网建设;工程造价管理  作者简介:刘莉(1981-),女,河北秦皇岛人,冀北电力有限公司秦皇岛电力公司,工
期刊
摘要:电网规划是电网建设和发展的一个重要环节,科学的规划对于指导电网建设具有重要的指导意义。结合福建电网目前的实际情况,从福建电网的网络结构、运行方式以及规划建设方向三方面着手,针对电网规划、输变电工程可研阶段存在的一些问题进行了分析探讨,提出了解决问题的思路和方法,以期不断提高工作效率和工作质量。  关键词:电网规划;信息化系统;输变电工程;网络优化  作者简介:邱添(1988-),男,浙江金华
期刊
摘要:阐述了变电站运行人员发生误操作事故的原因,结合这些原因提出了相应的对策,包括人员心理分析、制度解读、案例分析、规范化操作训练等几个方面。并将上述对策应用于实践,收到了良好的效果,切实提高了安全生产管理水平。  关键词:变电站;误操作;运行人员  作者简介:周秧(1981-),女,浙江诸暨人,浙江省电力公司培训中心,讲师。(浙江 建德 311600)孙晓峰(1971-),男,浙江萧山人,浙江省
期刊
摘要:110千伏及以下配电网是电网的重要组成部分,在实际的发展中,存在着诸多问题,对110千伏及以下电网发展中常见的问题进行了详细分析,并提出了具体的改进措施。  关键词:电网发展;配电网;变电站  作者简介:赵海波(1981-),男,山西长治人,山西省电力公司电力经济技术研究院,工程师;贾杏平(1980-),女,山西长治人,山西省电力公司计量中心,助理工程师。(山西 太原 030002)  中图
期刊
摘要:随着电网生产管理信息化建设的基本完成,生产管理系统经过近五年的运行,积累了大量宝贵的生产管理运行数据。同时电网对运行数据录入及时率、归档率的要求也越来越高,为满足电网规划、建设、系统高效运行的要求,需要对生产管理系统中响应较慢的模块进行优化,以提高系统运行效率,提升用户体验。  关键词:海量数据;多表关联查询;索引失效;系统优化  作者简介:闫训超(1975-),男,江苏沛县人,国网电力科学
期刊
摘要:企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源已成为企业可持续发展的战略资源,随着国内水电行业竞争日趋激烈,人力资源的开发和培养已成为电力企业发展的关键和共识。结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才队伍建设实践,分析了现代水电厂人才队伍建设面临的新形势、新要求,探讨了人才队伍培养的方式、影响因素、关键环节和配套措施,具有一定的借鉴作用。  关键词:新建电厂;人才队伍;人才引进  作者简介:周业荣(1
期刊