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随着我国社会主义市场经济的不断发展和进步，以及电力产业改革的不断深入推进，使得我国现在的电力企业得到了更好的发展机会，但是同时也会面临更加严峻的挑战。随着电力市场的竞争越来越激烈，电力企业在发展的过程当中最主要的问题就是要在原来的人才资源基础上，对他们进行技能培训，使他们能够成为企业的人才优势，这样才能够在激烈的市场竞争当中占得一定的先机。