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可持续发展的核心观点包括两个方面：一是人类要发展，二是发展要有限度。可持续发展的本质特征包括三个方面：一是发展度（数量维），二是协调度（质量维），三是持续度（时间维）具体到人力资源可持续发展角度来讲，也应体现在以下三个方面：一是人力资源案质的整体改进；二是各层次的人力资源数量分布合理，与当地经济发展协调；三是人力、资源的进人与流出不造成总体失衡。