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管理就是对人的管理,在企业所拥有的资源中,只有人是活的,要调动人的工作积极性,激励发挥了不可估量的作用。但在我国其功能并没有得到充分的发挥,为了使组织高效运转,提高组织绩效,实现组织既定目标。应从动机激发的过程所涉及的三个要素,即需要、内驱力、目标,提出对建立合理有效激励的建议和决策。
论企业人力资源管理中员工的有效激励
【摘 要】
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管理就是对人的管理,在企业所拥有的资源中,只有人是活的,要调动人的工作积极性,激励发挥了不可估量的作用。但在我国其功能并没有得到充分的发挥,为了使组织高效运转,提高组
【机 构】
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莱阳市人力资源考试中心
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2014年5X期
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