【摘 要】
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柔性化的管理是基于行为和心理的一种分析,用一种非强硬的方式来达到认同管理的行为.现如今随着社会主义经济的不断发展,企业在市场的竞争压力越来越大.而人力资源也就成为了
【机 构】
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佳兴精密注塑(天津)有限公司 天津 300457;
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柔性化的管理是基于行为和心理的一种分析,用一种非强硬的方式来达到认同管理的行为.现如今随着社会主义经济的不断发展,企业在市场的竞争压力越来越大.而人力资源也就成为了一个企业的重要资源之一.那么,企业人力资源的管理水平的好坏,也将决定了一个企业的竞争力.如果一个企业要想在如此激烈的市场中生存的话,就要全面实现柔性管理.
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