新常态下人力资源管理的创新及突破

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在当前新常态人力资源在各行业发展中占据越来越重要的位置,而且受到更多的重视.同时为了能够更好的与市场经济发展形势下相适应,在当前人力资源管理工作中更重视人才市场化配置,以此来更好的发挥人才的价值.同时企业对于用人自主权和人才绩效管理也越来越重视,这不仅有利于实现人才的合理配置,而且通过提高绩效管理水平,有利于提升员工工作积极性,确保企业整体工作效率的全面提升.文中分析了新常态下人力资源管理面临的挑战,并进一步对新常态下人力资源管理的创新途径进行了具体的阐述.
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