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随着现代企业管理的发展,员工福利管理成为我国企业人力资源管理中必不可少的管理项目,企业以此吸引员工,提高员工的工作积极性,同时,员工通过员工福利来保障自己的工作收益,提高工作待遇进而改善工作和生活质量。本文根据我国企业员工福利的发展现状,总结了现阶段中小企业中存在的问题,并对其提出了相应解决对策。