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随着经济全球化的发展，卫生类职业教育不断进步，毕业生就业面临激烈的竞争环境。在卫生类高职就业指导工作中出现的问题日趋明显，影响到了毕业生的就业情况。校企合作作为提高高职毕业生就业率、提升高职毕业生综合素质的重要推动器，高职院校应该在展开校企合作模式的条件下，不断完善就业指导机构，增强专业与就业思想教育的时效性，提高就业指导人员的专业素质，为学生提供多样化的就业服务，在最大程度上增强高职毕业生的就业能力。